Academic Consultant — Presencial - Guadalajara — EdTech - Innovación Educativa, Desarrollo de Negocio, Matemáticas

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Innovamat, empresa líder en innovación educativa, busca un Academic Consultant para Guadalajara. El rol se enfoca en conectar con escuelas y llevar soluciones de matemáticas innovadoras a más aulas. Requisitos: +2 años en desarrollo de negocio, pasión por la educación y mentalidad de crecimiento y aprendizaje continuo. La posición es presencial en Guadalajara y ofrece la oportunidad de generar impacto real en el sector educativo.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad de unir tu talento comercial con tu pasión por la educación. En Innovamat no solo venderás un producto, serás parte de una revolución educativa que está transformando cómo se enseñan las matemáticas en México. Aprenderás sobre tecnología educativa, metodologías innovadoras y trabajarás con un equipo que valora el impacto social tanto como los resultados comerciales. Ideal para profesionales que buscan crecer profesionalmente en un sector con propósito.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades comerciales: Desarrollo de negocio, prospección, cierre de ventas
• Conocimiento educativo: Entendimiento del sistema escolar, necesidades de docentes y directivos
• Soft skills: Comunicación efectiva, empatía, resiliencia, mentalidad de crecimiento
• Tecnología: Familiaridad con herramientas de CRM y soluciones EdTech

Tips prácticos para este puesto

• Investiga a fondo: Conoce el producto de Innovamat, sus metodologías y casos de éxito
• Prepara tu pitch: Crea una presentación que conecte beneficios educativos con necesidades reales de las escuelas
• Networking educativo: Conecta con directores, coordinadores y docentes en eventos del sector
• Métricas claras: Lleva registro de tus contactos, reuniones y conversiones

Recursos recomendados

• Herramientas: HubSpot CRM, LinkedIn Sales Navigator, Google Workspace
• Influencers: @EdTechMX, @InnovacionEducativa
• Cursos: "Ventas en el Sector Educativo" en Platzi, "EdTech Fundamentals" en Coursera
• Documentación: Reportes de UNESCO sobre educación en México, estudios de impacto de tecnología educativa

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "¿Cómo convencerías a una escuela tradicional para adoptar tecnología educativa?" - Tip: Enfócate en beneficios pedagógicos, no solo en características técnicas. Menciona casos de éxito y datos de mejora en aprendizaje.
• "Describe tu estrategia para prospectar nuevas escuelas" - Tip: Explica un proceso estructurado: investigación → segmentación → primer contacto → seguimiento → cierre. Menciona herramientas específicas que usarías.
• "¿Cómo manejas objeciones de presupuesto en instituciones educativas?" - Tip: Demuestra cómo el ROI educativo justifica la inversión. Habla de financiamiento educativo, becas o planes de pago escalonados.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,200 | | Mid | $1,200 - $1,800 | | Senior | $1,800 - $2,500 |

*Nota: Varía según experiencia específica en sector educativo, resultados demostrables y tamaño de la empresa. Empresas EdTech con inversión internacional pueden ofrecer 20-40% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no tiene casos de éxito documentados o testimonios de escuelas → Pregunta en la entrevista por referencias verificables y métricas de impacto educativo.
• Bandera roja 2: Si el producto parece más "tecnología por tecnología" que solución pedagógica real → Investiga la metodología educativa detrás de la solución y su validación académica.
• Bandera roja 3: Si el enfoque es puramente comercial sin apoyo pedagógico → Pregunta sobre el equipo de soporte educativo, capacitación continua y recursos para docentes.