Account Executive Senior — Presencial - Noreste Estados Unidos — Delivery Tech - Sales, B2B,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Uber Eats está buscando Account Executives Senior para unirse a su equipo de ventas en la región del Noreste de Estados Unidos. Este rol es presencial y requiere experiencia en ventas de alto impacto en un entorno dinámico y rápido. Los candidatos ideales tendrán un historial comprobado en ventas B2B, ownership de mercado, y capacidad para cerrar acuerdos estratégicos. La posición ofrece la oportunidad de competir en diversos mercados, con un enfoque en coaching, cultura de equipo y crecimiento profesional.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para unirte a una de las empresas líderes en delivery a nivel global, donde podrás desarrollar tu carrera en un entorno de alto rendimiento. Aprenderás estrategias de ventas avanzadas, trabajarás con un equipo que valora el éxito colectivo, y tendrás impacto directo en la expansión de Uber Eats en mercados clave. Es ideal para quienes buscan crecimiento acelerado y experiencia en una industria tech en constante evolución.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Experiencia en ventas B2B, manejo de CRM (como Salesforce), conocimiento del mercado de delivery o SaaS.
• Soft skills: Comunicación persuasiva, resiliencia bajo presión, capacidad de negociación, y orientación a resultados.

Tips prácticos para este puesto

• Investiga el mercado del Noreste de EE.UU. y las tendencias en delivery para destacar en la entrevista.
• Prepara ejemplos concretos de acuerdos de alto impacto que hayas cerrado en roles anteriores.
• Practica tu pitch de ventas enfocado en soluciones para restaurantes o socios comerciales.

Recursos recomendados

• Tools: Salesforce, HubSpot, LinkedIn Sales Navigator.
• Influencers: Sigue a líderes en ventas tech como Jill Rowley o Mark Roberge.
• Cursos: "Sales Strategies for B2B Tech" en Coursera o "Advanced Sales Training" en Udemy.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe una venta compleja que hayas cerrado y cómo manejaste los obstáculos." *Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta.*
• Pregunta 2: "¿Cómo priorizas y gestionas tu pipeline de ventas en un entorno rápido?" *Tip: Menciona herramientas de CRM y estrategias de segmentación.*
• Pregunta 3: "¿Qué sabes sobre Uber Eats y cómo contribuirías a su crecimiento en el Noreste?" *Tip: Investiga datos recientes de la empresa y propón ideas específicas para el mercado.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona metas claras o herramientas de ventas adecuadas. *Qué preguntar en la entrevista: "¿Cómo miden el éxito en este rol y qué recursos ofrecen para alcanzarlo?"*
• Bandera roja 2: Alta rotación en el equipo de ventas. *Qué investigar antes de aceptar: Revisa reseñas en Glassdoor o LinkedIn sobre la estabilidad del equipo.*
• Bandera roja 3: Falta de estructura de coaching o desarrollo profesional. *Señal de advertencia común en este tipo de rol: Si no mencionan programas de entrenamiento continuo durante el proceso.*