Senior Account Executive — Remoto - NAM — AdTech Mobile - Sales, Mobile Advertising, Growth

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Jampp está buscando dos Senior Account Executives para unirse a su equipo en NAM (North America). La empresa se especializa en mobile advertising y AdTech, desarrollando productos que impulsan crecimiento real en el sector móvil. Esta posición es ideal para profesionales con experiencia en ventas B2B, gestión de cuentas y conocimiento del ecosistema de publicidad móvil. La vacante es remota y forma parte de la expansión del equipo en la región NAM.

¿Por qué deberías aplicar?

Trabajar en Jampp te permite sumergirte en el dinámico mundo del AdTech móvil, una industria en constante evolución con alto impacto en el crecimiento de marcas y aplicaciones. Podrás conectar con líderes del sector en eventos como el Kochava Summit, desarrollar estrategias de ventas innovadoras y contribuir directamente al éxito de clientes en el competitivo mercado norteamericano. Es una oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa que valora las buenas conversaciones y las ideas frescas.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Conocimiento profundo de mobile advertising, métricas de crecimiento (ROI, LTV), plataformas de AdTech (como Kochava), y herramientas de CRM.
• Soft skills: Comunicación persuasiva, gestión de relaciones con clientes, capacidad de networking en eventos, y orientación a resultados en ventas B2B.

Tips prácticos para este puesto

• Investiga el mercado: Familiarízate con las tendencias actuales en AdTech móvil y los principales players en NAM para destacar en las entrevistas.
• Prepara casos de éxito: Ten listos ejemplos concretos de cómo has manejado cuentas similares o cerrado deals en el sector tech.
• Networking proactivo: Aprovecha eventos y conexiones en LinkedIn para ampliar tu red en la industria, tal como lo hace el equipo de Jampp.

Recursos recomendados

• Tools: Salesforce para CRM, Google Analytics para métricas, y plataformas como Kochava o AppsFlyer para tracking móvil.
• Documentación: Blogs de AdExchanger o Mobile Marketing Magazine para estar al día.
• Influencers: Sigue a líderes en LinkedIn especializados en AdTech y growth marketing.
• Cursos: Cursos en Coursera o Udemy sobre ventas B2B en tech y publicidad móvil.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe tu experiencia previa en ventas de AdTech o mobile advertising." *Tip: Enfócate en resultados cuantificables, como aumento de ingresos o retención de clientes, y menciona plataformas específicas que hayas usado.*
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas objeciones de clientes en un entorno competitivo como NAM?" *Tip: Demuestra tu habilidad para escuchar activamente, ofrecer soluciones personalizadas y usar datos para respaldar tus argumentos.*
• Pregunta 3: "¿Qué estrategias usarías para expandir la cartera de clientes de Jampp en la región?" *Tip: Propón un plan basado en investigación de mercado, networking en eventos y alianzas estratégicas, mostrando tu pensamiento estratégico.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $7,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para este rol en NAM, los rangos pueden ser más altos debido al mercado norteamericano.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en los objetivos de ventas o métricas de éxito. *Qué preguntar en la entrevista: "¿Cuáles son los KPIs clave para este puesto y cómo se miden?"*
• Bandera roja 2: Alta rotación en el equipo de ventas. *Qué investigar antes de aceptar: Revisa reviews en Glassdoor o LinkedIn sobre la estabilidad del equipo en Jampp.*
• Bandera roja 3: Poca inversión en herramientas o capacitación para el equipo. *Señal de advertencia común en este tipo de rol: Si no mencionan acceso a CRM modernos o entrenamiento en AdTech, podría indicar recursos limitados.*