Account Manager Senior Data-Driven — Híbrido - Argentina — Marketing Tech - Tableau, Power BI, Google Analytics 4, OpenAI API

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Taquion busca un Account Manager Senior para ser el nexo entre clientes y el equipo interno, asegurando soluciones data-driven y alineadas con necesidades de negocio. Esta posición combina estrategia comercial, gestión de proyectos y análisis de datos, traduciendo información compleja en oportunidades de negocio. Responsabilidades incluyen gestionar un portafolio de clientes estratégicos, coordinar con áreas de servicio para ejecución efectiva de proyectos, presentar reportes y dashboards con insights accionables, negociar contratos, y monitorear tendencias en inteligencia artificial aplicada al marketing. Requisitos: experiencia previa como Account Manager o en roles comerciales con enfoque en data-driven marketing, manejo de herramientas como Notion, Asana, Tableau, Power BI, Looker, Google Analytics 4, OpenAI API, HubSpot AI, Perplexity, Gamma y/o FIGMA, habilidades de negociación, comunicación y liderazgo, experiencia con presupuestos y cronogramas, y conocimiento de inglés. Modalidad híbrida en Argentina.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta vacante te ofrece la oportunidad de crecer en un ambiente dinámico e innovador, trabajando con tecnologías de vanguardia como inteligencia artificial y análisis de datos aplicados al marketing. Podrás desarrollar habilidades estratégicas y técnicas, gestionando relaciones de largo plazo con clientes y contribuyendo a decisiones basadas en datos. Es ideal para profesionales que buscan combinar lo comercial con lo analítico en una empresa enfocada en soluciones accionables.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Manejo de herramientas de análisis como Tableau, Power BI, Google Analytics 4, y plataformas de IA como OpenAI API.
• Soft skills: Comunicación efectiva, negociación, liderazgo de proyectos, y capacidad para traducir insights en estrategias de negocio.
• Conocimientos: Experiencia en data-driven marketing, gestión de presupuestos, y coordinación con múltiples stakeholders.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara casos de éxito: Documenta ejemplos donde hayas usado datos para impulsar decisiones comerciales o mejorar relaciones con clientes.
• Familiarízate con las herramientas: Si no las dominas todas, enfócate en aprender las más relevantes como Tableau o Google Analytics 4 a través de cursos en línea.
• Practica storytelling con datos: Desarrolla la habilidad de presentar insights de manera clara y persuasiva, clave para roles de Account Manager.

Recursos recomendados

• Tools: Tableau Public para practicar visualizaciones, Google Analytics Academy para GA4, y documentación de OpenAI API.
• Influencers: Sigue a expertos en LinkedIn como Avinash Kaushik para análisis web y Neil Patel para marketing data-driven.
• Cursos: "Data-Driven Marketing" en Coursera o "Business Analytics" en edX para fortalecer conocimientos analíticos.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un caso donde usaste datos para resolver un problema de un cliente." Tip: Estructura tu respuesta con el contexto, acción basada en datos, y resultados medibles.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas conflictos con clientes o equipos internos?" Tip: Enfócate en comunicación proactiva y soluciones basadas en datos para mantener relaciones.
• Pregunta 3: "¿Qué herramientas de análisis prefieres y por qué?" Tip: Menciona herramientas específicas del anuncio (ej: Tableau para dashboards) y justifica con ejemplos de uso.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $2,000 | | Mid | $2,000 - $3,500 | | Senior | $3,500 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona acceso a datos o herramientas adecuadas para análisis. Qué preguntar: "¿Qué recursos de datos y herramientas tecnológicas están disponibles para este rol?"
• Bandera roja 2: Expectativas poco claras sobre métricas de éxito o KPIs. Qué investigar: Revisa descripciones de roles similares y pregunta en la entrevista sobre objetivos específicos y cómo se miden.
• Bandera roja 3: Alta rotación en el equipo de Account Management. Señal de advertencia: Investiga en LinkedIn o reseñas de empleados sobre estabilidad y cultura en la empresa.