Analista de Mídia Pleno — Híbrido - Porto Alegre — Marketing Digital - Campañas de

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Cadastra está buscando un Analista de Mídia Pleno para unirse a su equipo en crecimiento. El rol se enfoca en campañas de fondo de embudo para un cliente importante, con responsabilidades en planificación, implementación y optimización de estrategias digitales que generen conversión y resultados reales. Modalidad híbrida: 3 días presenciales y 2 días remotos en Porto Alegre. Se busca alguien con visión estratégica, experiencia en mídia paga y capacidad para transformar datos en impacto.

¿Por qué deberías aplicar?

Unirte a Cadastra significa trabajar en un equipo colaborativo y creativo que ama lo que hace. Aquí no solo ejecutarás campañas, sino que participarás en la transformación de negocios a través del marketing digital, con oportunidades de crecimiento profesional en un ambiente que valora la innovación y el intercambio de experiencias.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Experiencia en campañas de performance, optimización de conversiones, uso de plataformas como Google Ads y Meta Ads.
• Soft skills: Pensamiento analítico, trabajo en equipo, comunicación efectiva con clientes, sed de innovación.

Tips prácticos para este puesto

• Enfócate en métricas de ROI y CPA en tus ejemplos de proyectos anteriores.
• Prepara casos de estudio donde hayas optimizado campañas para mejorar resultados.
• Investiga las tendencias actuales en marketing digital y mídia paga para destacar en la entrevista.

Recursos recomendados

• Herramientas: Google Analytics, SEMrush, HubSpot.
• Influencers: Neil Patel, Rand Fishkin.
• Cursos: Certificaciones de Google Ads, Meta Blueprint.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe una campaña de performance que hayas optimizado para mejorar la conversión." *Tip:* Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas la presión al trabajar con clientes exigentes en plazos ajustados?" *Tip:* Menciona técnicas de priorización y comunicación proactiva.
• Pregunta 3: "¿Qué métricas consideras más importantes en una campaña de fondo de embudo?" *Tip:* Enfócate en CPA, ROAS y tasa de conversión, explicando por qué son clave.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,200 | | Mid | $1,200 - $2,000 | | Senior | $2,000 - $3,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona datos claros sobre los objetivos de conversión del cliente. *Qué preguntar:* "¿Cuáles son las KPIs específicas para este proyecto?"
• Bandera roja 2: Falta de herramientas adecuadas para análisis y optimización. *Qué investigar:* Pregunta sobre las plataformas y software utilizados en el equipo.
• Bandera roja 3: Alta rotación en el equipo de mídia. *Señal de advertencia:* Investiga en LinkedIn o reseñas de empleados sobre la estabilidad del equipo.