Asistente de Ventas de Alto Impacto — Remoto - LATAM — Reclutamiento Tech - Excel,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Global Talent Connections está en búsqueda de una Asistente de Ventas de Alto Impacto para unirse a su equipo en expansión. Esta posición 100% remota requiere una profesional segura, persuasiva y orientada a resultados, con experiencia en ventas y call center donde el cierre sea clave. Se busca dominio de Excel a nivel intermedio/avanzado para reportes, control y organización, así como excelente presencia, dicción y seguridad frente a cámara. En el día a día, te encargarás de contactar y calificar prospectos, cerrar ventas y liderar reuniones por Zoom/Meet, y organizar y dar seguimiento comercial en Excel. La empresa ofrece un entorno profesional, estable y orientado a resultados, con aprendizaje constante.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta vacante es tu oportunidad para crecer en una empresa en expansión, donde podrás desarrollar habilidades de ventas de alto impacto en un entorno remoto que valora la libertad y el crecimiento profesional. Aprenderás a manejar objeciones y cerrar ventas de manera efectiva, trabajando con herramientas como Excel para optimizar procesos comerciales. Es ideal para quienes buscan estabilidad y resultados tangibles en un equipo dinámico.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Experiencia en ventas y call center con enfoque en cierre
• Dominio de Excel intermedio/avanzado para reportes y control
• Comunicación persuasiva y manejo de objeciones
• Presencia y seguridad frente a cámara en reuniones virtuales
• Organización y seguimiento comercial

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de cierres de ventas exitosos en tu experiencia previa
• Practica tu dicción y presencia en cámara antes de las entrevistas
• Familiarízate con herramientas de CRM y Excel avanzado para destacar
• Enfócate en resultados cuantificables al presentar tu perfil

Recursos recomendados

• Tools: Excel avanzado, CRM como Salesforce o HubSpot, Zoom/Meet
• Documentación: Cursos de ventas en plataformas como Coursera o LinkedIn Learning
• Influencers: Seguir expertos en ventas B2B y técnicas de cierre
• Cursos: Certificaciones en Excel y ventas digitales

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe una venta difícil que cerraste y cómo lo lograste." + Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas objeciones comunes en ventas?" + Tip: Menciona técnicas específicas como el método LAER (Escuchar, Aceptar, Explorar, Responder).
• Pregunta 3: "¿Qué herramientas usas para organizar y reportar ventas?" + Tip: Destaca tu experiencia con Excel y cualquier CRM, mostrando cómo optimizas procesos.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,200 | | Mid | $1,200 - $1,800 | | Senior | $1,800 - $2,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona herramientas adecuadas como CRM o capacitación en ventas. + Qué preguntar: "¿Qué herramientas de CRM y soporte ofrecen para el equipo de ventas?"
• Bandera roja 2: Expectativas poco realistas en metas de ventas sin recursos suficientes. + Qué investigar: Revisa reviews de la empresa en sitios como Glassdoor para entender la cultura y metas.
• Bandera roja 3: Falta de claridad en el proceso de seguimiento y reportes. + Señal de advertencia: Si en la entrevista no se menciona cómo se miden los resultados o se ofrece feedback constante.