Business Development Representative — Presencial - Monterrey — IT Services - LinkedIn, Apollo, Odoo, CRM

Descripción del puesto

Sobre la vacante

SYGNO IT Services busca un Business Development Representative (BDR) para su equipo en Monterrey. El rol se enfoca en la generación de leads calificados mediante herramientas como LinkedIn, Apollo y Odoo, así como llamadas estructuradas. Requisitos incluyen: licenciatura en Administración de Empresas o afín, conocimiento de CRM, capacidad para identificar mercados objetivo y aptitudes como organización, comunicación clara, trabajo colaborativo y orientación a resultados. Modalidad presencial en Monterrey.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite desarrollar habilidades comerciales en el sector IT, trabajando con herramientas modernas de prospección y generando pipeline de ventas para una empresa de servicios tecnológicos. Es una oportunidad para crecer en ventas B2B y aprender a calificar oportunidades en un entorno dinámico.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Uso de LinkedIn Sales Navigator, Apollo.io, Odoo, manejo de CRM (como Salesforce o HubSpot), conocimiento de procesos de generación de leads.
• Soft skills: Comunicación persuasiva, organización, resiliencia ante objeciones, trabajo en equipo, orientación a métricas.

Tips prácticos para este puesto

• Optimiza tu perfil de LinkedIn: Asegúrate de que refleje experiencia en ventas o desarrollo de negocio, y utiliza palabras clave como "BDR", "lead generation" y "IT services".
• Prepara ejemplos de métricas: En la entrevista, menciona KPIs como número de leads generados, tasa de conversión o calidad de oportunidades calificadas.
• Investiga la empresa: Entiende los servicios de SYGNO IT Services y cómo tu rol contribuye a su crecimiento.

Recursos recomendados

• Herramientas: LinkedIn Sales Navigator, Apollo.io, Odoo, CRM como Salesforce o HubSpot.
• Influencers: Sigue a expertos en ventas B2B como Josh Braun o Morgan J. Ingram en LinkedIn.
• Cursos: "BDR Mastery" en Coursera o "Sales Development Foundations" en LinkedIn Learning.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• ¿Cómo calificas un lead? Tip: Explica tu proceso de evaluación basado en criterios como necesidad, presupuesto y autoridad, usando ejemplos concretos.
• ¿Qué herramientas usas para prospectar? Tip: Menciona LinkedIn, Apollo y Odoo, destacando cómo las integras para maximizar eficiencia.
• ¿Cómo manejas la presión por resultados? Tip: Describe tu enfoque en métricas, organización y colaboración con el equipo de ventas para alcanzar objetivos.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,200 | | Mid | $1,200 - $1,800 | | Senior | $1,800 - $2,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de herramientas adecuadas - Pregunta en la entrevista sobre las herramientas de prospección proporcionadas y el soporte tecnológico.
• Bandera roja 2: Metas poco realistas - Investiga antes de aceptar si las cuotas de leads son alcanzables y cómo se miden los resultados.
• Bandera roja 3: Alta rotación en el equipo - Señal de advertencia común en roles BDR; pregunta sobre la tasa de retención y oportunidades de crecimiento interno.