Brand Manager — Presencial - Perú — Retail y Consumo Masivo - Estrategia 360°, Excel

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Perfumerías Unidas busca un Brand Manager responsable de la gestión integral de la marca, liderando la estrategia 360° para asegurar los resultados de Sell In, Sell Out y financieros. Requisitos clave incluyen experiencia en retail, consumo o sectores afines, y manejo avanzado de Excel. La posición es presencial en Perú.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para liderar la estrategia de marca en una empresa consolidada del sector retail, donde podrás impactar directamente en los resultados comerciales y financieros. Ideal para profesionales que buscan crecimiento en gestión de marca con responsabilidad integral.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Estrategia 360° y gestión integral de marca
• Excel avanzado para análisis y reportes
• Experiencia en retail o consumo masivo
• Habilidades de liderazgo y análisis financiero

Tips prácticos para este puesto

• Destaca en tu CV proyectos donde hayas liderado estrategias de marca con impacto medible en ventas (Sell In/Sell Out).
• Prepara ejemplos concretos de cómo usaste Excel para análisis avanzados o automatizaciones.
• Investiga el mercado de perfumerías y retail en Perú para mostrar conocimiento del sector.

Recursos recomendados

• Herramientas: Excel (funciones avanzadas, Power Query), Tableau para visualización, Hootsuite para gestión de redes sociales.
• Influencers: Seth Godin (branding), Neil Patel (marketing digital).
• Cursos: "Brand Management" en Coursera, "Excel Avanzado para Negocios" en LinkedIn Learning.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• ¿Cómo defines y mides el éxito de una estrategia de marca 360°? Tip: Enfócate en KPIs como Sell In, Sell Out, ROI, y percepción de marca, con ejemplos de métricas que hayas usado.
• Describe una situación donde tuviste que ajustar una estrategia de marca basándote en datos financieros. Tip: Explica el proceso de análisis, la decisión tomada y el resultado obtenido, destacando el uso de Excel.
• ¿Cómo manejas la coordinación entre diferentes departamentos (ej. ventas, marketing, finanzas) para una campaña? Tip: Menciona metodologías como reuniones de alineación, dashboards compartidos y comunicación clara de objetivos.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $1,800 | | Mid | $1,800 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $3,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y experiencia específica. Empresas multinacionales en retail suelen ofrecer beneficios adicionales como bonos por desempeño.*

Red flags a considerar

• Falta de claridad en los objetivos de la marca: Pregunta en la entrevista sobre los KPIs específicos y cómo se miden, para evitar roles con metas ambiguas.
• Sobrecarga de responsabilidades sin recursos adecuados: Investiga el tamaño del equipo y los recursos disponibles (ej. presupuesto, herramientas) antes de aceptar.
• Alta rotación en el puesto: Señal de advertencia común en retail; pregunta sobre la duración del anterior Brand Manager y las razones del cambio para evaluar estabilidad.