Brand Manager Senior — Híbrido - CDMX — Medios y Comunicación - Marketing 360°, Estrategias de Marca, Gestión de Eventos

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Grupo Expansión está en búsqueda de un Brand Manager Senior apasionado por las marcas, el marketing y los eventos. El rol implica desarrollar estrategias de marca integrales, ejecutar campañas de marketing 360° y participar en la gestión de eventos de alto impacto. Se requiere experiencia en medios, comunicación o industrias relacionadas, con habilidades en planificación estratégica, creatividad y ejecución de proyectos. La posición es híbrida, con sede en CDMX, y ofrece oportunidades de crecimiento en un entorno dinámico y en expansión.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta vacante te permite unirte a un equipo consolidado en Grupo Expansión, una empresa líder en medios que sigue creciendo. Aprenderás a manejar estrategias de marca de alto nivel, trabajarás en eventos impactantes y desarrollarás habilidades en marketing omnicanal. Es una oportunidad ideal para profesionales que buscan escalar en su carrera, con exposición a proyectos variados y un ambiente que fomenta la innovación y la pasión por las marcas.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Estrategias de marca, marketing 360°, gestión de eventos, análisis de mercado, planificación de campañas.
• Soft skills: Creatividad, liderazgo, comunicación efectiva, trabajo en equipo, adaptabilidad.

Tips prácticos para este puesto

• Destaca experiencias previas en desarrollo de marcas o eventos en tu CV.
• Prepara ejemplos concretos de campañas de marketing 360° que hayas liderado.
• Investiga sobre Grupo Expansión y su portafolio de medios para alinear tu aplicación.

Recursos recomendados

• Tools: HubSpot, Google Analytics, Asana, Figma para diseño de presentaciones.
• Influencers: Seth Godin, Ann Handley, Gary Vaynerchuk en marketing y branding.
• Cursos: "Brand Management" en Coursera, "Marketing Digital" en Platzi.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe una estrategia de marca que hayas desarrollado y sus resultados." *Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta.*
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas un evento de alto impacto con múltiples stakeholders?" *Tip: Enfócate en planificación, comunicación y resolución de problemas.*
• Pregunta 3: "¿Qué tendencias en marketing 360° ves relevantes para nuestro sector?" *Tip: Investiga tendencias actuales en medios y eventos para mostrar conocimiento del mercado.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,000 - $1,800 | | Mid | $1,800 - $3,000 | | Senior | $3,000 - $5,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en los objetivos de marca o eventos. *Qué preguntar en la entrevista: "¿Cuáles son los KPIs clave para este rol en los primeros 6 meses?"*
• Bandera roja 2: Alta rotación en el equipo de marketing. *Qué investigar antes de aceptar: Revisa reviews de empleados en plataformas como Glassdoor o LinkedIn.*
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas en plazos o recursos para eventos. *Señal de advertencia común en este tipo de rol: Si mencionan "hacer más con menos" sin un plan claro, podría indicar sobrecarga de trabajo.*