Brand Manager Senior — Presencial - CDMX — Marketing Digital - Marketing, Estrategia, Contenido

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Odellā busca un Brand Manager Senior con sólida experiencia en análisis y desarrollo de productos, creación de estrategias de marketing, contenido y ejecución de campañas en canales digitales, impresos y eventos. Requisitos incluyen inglés avanzado y ubicación en Polanco, CDMX. La empresa es reconocida como una super empresa en el sector, ideal para profesionales que disfrutan innovar y proponer nuevas ideas.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad de unirte a una empresa líder donde podrás impactar directamente la estrategia de marca y desarrollar campañas multicanal desde cero. Aprenderás a trabajar en un entorno dinámico que valora la innovación, con exposición a proyectos de alto perfil que fortalecerán tu portafolio y carrera en marketing estratégico.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Análisis de mercado y desarrollo de productos alineados a la marca
• Estrategias de marketing integradas (digital, impreso, eventos)
• Creación de contenido persuasivo y adaptado a múltiples canales
• Inglés avanzado para comunicación internacional
• Soft skills: innovación, proactividad, liderazgo en proyectos

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de campañas exitosas que hayas liderado, destacando métricas de ROI
• Investiga a Odellā y su posicionamiento en el mercado para alinear tu propuesta
• Practica tu inglés con ejercicios de presentación y negociación, clave para roles en empresas globales
• Desarrolla un portafolio visual de estrategias de marca y contenido que muestre tu creatividad

Recursos recomendados

• Herramientas: Google Analytics, HubSpot, Canva, Hootsuite para gestión de campañas
• Influencers: Seth Godin (branding), Ann Handley (marketing de contenido), Neil Patel (digital)
• Cursos: "Brand Management" en Coursera, "Marketing Strategy" en LinkedIn Learning
• Documentación: Guías de mejores prácticas de la American Marketing Association (AMA)

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• ¿Cómo defines y mides el éxito de una estrategia de marca? Tip: Enfócate en KPIs como awareness, engagement y conversión, usando ejemplos de campañas anteriores.
• Describe una vez que innovaste en una campaña de marketing. Tip: Relata una situación específica, tu rol, las acciones tomadas y los resultados cuantificables.
• ¿Cómo manejas la coordinación de campañas en múltiples canales? Tip: Menciona herramientas de project management y tu enfoque para mantener consistencia de mensaje.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $2,000 | | Mid | $2,000 - $3,500 | | Senior | $3,500 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y experiencia específica. Empresas globales como Odellā en CDMX suelen ofrecer salarios competitivos en el rango alto.*

Red flags a considerar

• Falta de claridad en los objetivos de marca: Pregunta en la entrevista sobre los KPIs específicos y el presupuesto asignado para campañas.
• Sobrecarga de canales sin estrategia integrada: Investiga antes si la empresa tiene un plan coherente para digital, impreso y eventos, o si es trabajo reactivo.
• Rotación alta en el equipo de marketing: Señal de advertencia común; pregunta sobre la estabilidad del equipo y oportunidades de crecimiento interno para detectar problemas de cultura.