Business Developer — Remoto - México — SaaS HR Tech - Software RH, Ventas Tech

Descripción del puesto

Sobre la vacante

UBITS está en búsqueda de un Business Developer para unirse a su equipo en México. Somos el software todo en uno para áreas de RH, y seguimos creciendo. Si te gusta vender soluciones que realmente hacen la diferencia y te emociona el mundo TECH + RH, esta es tu oportunidad. La posición es remota y se enfoca en impulsar el crecimiento de la empresa a través de ventas estratégicas en el sector de tecnología para recursos humanos.

¿Por qué deberías aplicar?

Únete a una empresa en expansión que está transformando el sector de RH con tecnología innovadora. Aquí podrás desarrollar tu carrera en ventas tech, trabajar con un producto consolidado que impacta directamente en las organizaciones, y ser parte de un equipo dinámico en un mercado de alto crecimiento. Aprenderás sobre las últimas tendencias en SaaS para RH y construirás relaciones con clientes que buscan soluciones reales.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades de ventas B2B y cierre de negocios en el sector tech
• Conocimiento del mercado de RH y software SaaS
• Capacidad para comunicar valor y diferenciar soluciones
• Soft skills: proactividad, resiliencia y orientación a resultados

Tips prácticos para este puesto

• Investiga a fondo el producto de UBITS y sus casos de éxito antes de la entrevista
• Prepara ejemplos concretos de cómo has vendido soluciones tech complejas
• Familiarízate con las tendencias actuales en software de recursos humanos

Recursos recomendados

• Herramientas: CRM como Salesforce o HubSpot, LinkedIn Sales Navigator
• Influencers: sigue a líderes en ventas tech y SaaS en LinkedIn
• Cursos: plataformas como Coursera o Udemy para ventas B2B y SaaS

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• ¿Cómo manejas objeciones en ventas de software? Tip: Demuestra tu proceso de escucha activa y cómo personalizas la solución.
• ¿Qué sabes sobre nuestro producto y el mercado de RH tech? Tip: Investiga previamente y menciona características clave y competidores.
• Describe una venta compleja que hayas cerrado. Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y experiencia específica. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en los objetivos de ventas. Pregunta en la entrevista sobre las metas trimestrales y el plan de crecimiento.
• Bandera roja 2: Producto poco diferenciado en un mercado saturado. Investiga las reseñas de clientes y la posición competitiva de UBITS.
• Bandera roja 3: Alta rotación en el equipo de ventas. Pregunta sobre la antigüedad del equipo y las oportunidades de desarrollo interno.