Lead Business Development & Partnerships Manager B2B — Remoto - Global — Web3 Crypto -

Descripción del puesto

Sobre la vacante

GLMall FZ-LLC está buscando un Lead Business Development & Partnerships Manager (B2B) especializado en el ecosistema Web3 y crypto. Este rol es clave para impulsar la estrategia de crecimiento de la empresa, enfocándose en fundraising, relaciones con inversionistas y desarrollo de alianzas B2B. La posición es remota y abierta a talento global.

Responsabilidades principales:

• Liderar esfuerzos de fundraising y gestión de relaciones con inversionistas
• Desarrollar y ejecutar estrategias de business development B2B
• Establecer y mantener partnerships estratégicas en la industria crypto
• Identificar oportunidades de crecimiento y expansión en mercados Web3
• Representar a la empresa en eventos y networking del sector

Requisitos:

• Experiencia comprobada en business development, fundraising o investor relations en crypto/Web3
• Conocimiento profundo del ecosistema blockchain, DeFi, NFTs y tecnologías descentralizadas
• Habilidad para construir y mantener relaciones con inversionistas, partners y stakeholders
• Mentalidad estratégica con enfoque en resultados
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación

Beneficios:

• Oportunidad de trabajar en una empresa innovadora del sector Web3
• Remoto 100% con flexibilidad horaria
• Salario competitivo en USD
• Crecimiento profesional acelerado en una industria de alto impacto

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad de ser parte de la revolución Web3 desde una posición de liderazgo. En GLMall FZ-LLC, no solo estarás construyendo partnerships, estarás dando forma al futuro de las transacciones digitales en un mercado que está redefiniendo la economía global. Aprenderás de los mejores en la industria, tendrás exposición directa con fondos de inversión y VCs líderes en crypto, y desarrollarás habilidades que son altamente valoradas en el mercado laboral actual. Si buscas un rol donde tu impacto sea medible y tu crecimiento exponencial, esta es la vacante ideal.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Conocimiento técnico: Comprensión profunda de blockchain, smart contracts, tokens y protocolos DeFi
• Habilidades comerciales: Experiencia en ventas B2B, negociación estratégica y cierre de deals
• Networking: Capacidad para construir y mantener relaciones con inversionistas y partners
• Análisis de mercado: Habilidad para identificar tendencias y oportunidades en Web3
• Comunicación: Excelente presentación y storytelling para pitches de fundraising

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu pitch: Desarrolla una narrativa clara sobre tu experiencia en crypto y business development
• Investiga la empresa: Entiende el modelo de negocio de GLMall FZ-LLC y su posición en el mercado Web3
• Actualiza tu LinkedIn: Asegúrate de que tu perfil refleje experiencia en fundraising, investor relations o crypto
• Prepara casos de éxito: Ten ejemplos concretos de deals cerrados, partnerships establecidas o fondos levantados
• Domina el lenguaje: Familiarízate con términos como TVL, AUM, tokenomics y gobernanza descentralizada

Recursos recomendados

• Herramientas: Messari, CoinMarketCap, DeFi Llama para análisis de mercado
• Comunidades: Crypto Twitter, Discord de proyectos Web3, Telegram groups
• Influencers: Follow a Andre Cronje (Yearn), Vitalik Buterin (Ethereum), Do Kwon (Terra) para insights
• Cursos: "Crypto Fundamentals" de Coinbase, "Blockchain Business Models" en Coursera
• Documentación: White papers de Ethereum, Solana, Polygon y otros protocolos relevantes

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Cuéntame sobre una partnership B2B que hayas cerrado en el espacio crypto" - Tip: Enfócate en el proceso, métricas de éxito y aprendizaje obtenido, no solo en el resultado.
• "¿Cómo evaluarías una oportunidad de inversión en un proyecto Web3?" - Tip: Menciona tokenomics, equipo, product-market fit y roadmap técnico como factores clave.
• "Describe tu estrategia para acercarte a un VC o fondo de inversión crypto" - Tip: Habla sobre investigación previa, personalización del pitch y seguimiento estratégico.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $4,000 - $7,000 | | Senior | $7,000 - $12,000 | | Lead/Head | $12,000 - $20,000+ |

*Nota: En roles de business development y fundraising en crypto, los salarios pueden incluir bonos por performance, tokens de la empresa y equity. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más, especialmente en posiciones de liderazgo.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en el modelo de negocio - Pregunta en la entrevista: "¿Cuál es el revenue model actual y proyectado?" para evaluar sostenibilidad.
• Bandera roja 2: Equipo sin experiencia en crypto - Investiga antes de aceptar: LinkedIn del equipo fundador y advisors para verificar expertise en Web3.
• Bandera roja 3: Salario 100% en tokens no líquidos - Señal de advertencia: Asegúrate de que haya un componente en USD o stablecoins para mitigar riesgo de volatilidad.