Category Manager Belleza — Presencial - Perú — Ecommerce - Excel Avanzado, Inglés Intermedio, Gestión

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Marco MKT está buscando un/a Category Manager especializado/a en Belleza para un e-commerce en constante crecimiento. El rol implica llevar la categoría al siguiente nivel mediante negociación con sellers, diseño de estrategias comerciales basadas en data, análisis de competencia y hunting de nuevos proveedores estratégicos.

Funciones principales:

• Negociar con sellers para asegurar el mejor surtido de productos, descuentos y aportes comerciales
• Definir campañas comerciales basadas en data, benchmark de mercado y comportamiento del cliente
• Diseñar e implementar estrategias de marketing por categoría, coordinando con agencia de medios y equipo de analytics
• Analizar a la competencia (oferta, pricing y beneficios diferenciales)
• Hunting de nuevos sellers estratégicos para la categoría belleza
• Proponer proyectos e iniciativas de mejora alineadas a la estrategia comercial

Requisitos:

• Carrera universitaria completa en Ing. Industrial, Administración, Marketing, Negocios Internacionales o afines
• Experiencia mínima de 1 año en e-commerce robustos (Falabella, Real Plaza, Hiraoka, Coolbox u otros)
• Deseable experiencia en gestión de categorías, con foco en Belleza
• Cartera de comercios o contactos con marcas relevantes del rubro
• Excel Avanzado | Inglés Intermedio

Beneficios:

• Formar parte de un e-commerce innovador y en expansión
• Ambiente dinámico con retos constantes y aprendizaje continuo
• Oportunidades reales de desarrollo profesional

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite transformar una categoría completa en un e-commerce en crecimiento, donde tu trabajo tendrá impacto directo en los resultados del negocio. Más que un trabajo operativo, es una oportunidad para diseñar estrategias desde cero, negociar con marcas líderes y aprender en un ambiente dinámico donde cada decisión cuenta. Si te apasiona el mundo de la belleza y quieres ver cómo tus ideas se convierten en campañas exitosas, este es el lugar donde podrás crecer profesionalmente mientras construyes una categoría desde sus cimientos.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Negociación comercial con proveedores y marcas
• Análisis de data para tomar decisiones estratégicas
• Gestión de categorías en entornos e-commerce
• Excel avanzado para reporting y análisis
• Inglés intermedio para comunicación con proveedores internacionales
• Conocimiento del mercado de belleza y tendencias actuales

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu cartera de contactos: Antes de la entrevista, organiza tu red de proveedores y marcas de belleza con quienes has trabajado
• Domina Excel: Refresca funciones avanzadas como tablas dinámicas, VLOOKUP y macros que usarás diariamente
• Investiga la competencia: Analiza cómo otros e-commerce manejan la categoría belleza para proponer mejoras
• Crea un case study: Prepara un ejemplo concreto de cómo optimizaste una categoría en tu experiencia anterior

Recursos recomendados

• Herramientas: Google Analytics, Power BI para visualización de datos, Shopify o Magento para plataformas e-commerce
• Influencers: Sigue a líderes en retail digital como Barbara Oakley o expertos en e-commerce beauty
• Cursos: "Gestión de Categorías en Retail" en Coursera, "Excel Avanzado para Negocios" en LinkedIn Learning
• Comunidades: Grupos de LinkedIn sobre e-commerce y retail en Latinoamérica

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe cómo negociarías con un proveedor reacio a dar mejores condiciones" - Tip: Enfócate en data, muestra cómo tu categoría puede generar más ventas para ellos, propón pruebas piloto

• "¿Cómo diseñarías una campaña comercial para la categoría belleza basada en data?" - Tip: Menciona análisis de temporadas, comportamiento de compra por demografía, y pruebas A/B con diferentes promociones

• "¿Qué harías si una marca líder se niega a vender en tu plataforma?" - Tip: Habla de construir relaciones a largo plazo, ofrecer valor agregado con data de mercado, y buscar alternativas con marcas emergentes

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,200 | | Mid | $1,200 - $1,800 | | Senior | $1,800 - $2,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y experiencia específica. Empresas multinacionales pagando en LATAM suelen ofrecer 20-40% más, especialmente con inglés avanzado.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de data para decisiones - Pregunta en la entrevista: "¿Con qué herramientas de analytics cuentan y cómo se usa la data para tomar decisiones?" Si no tienen sistemas establecidos, podrías terminar trabajando con suposiciones

• Bandera roja 2: Estructura comercial desorganizada - Investiga antes de aceptar: Revisa reviews de la empresa en Glassdoor, pregunta sobre procesos de aprobación de campañas y presupuestos. Si todo requiere 10 aprobaciones, la agilidad será un problema

• Bandera roja 3: Expectativas irreales de crecimiento - Señal de advertencia común: Si prometen "llevar la categoría al top en 3 meses" sin presupuesto adecuado o equipo de apoyo, probablemente estén sobreestimando lo que un solo Category Manager puede lograr