Community Manager Senior — Híbrido - Lima — Retail Multinacional - Meta Business Suite, Canva,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Sometimes (empresa multinacional del sector retail) busca un Community Manager Senior para su equipo de Marketing. Requisitos: estudios universitarios en Diseño Gráfico, Comunicación Audiovisual o afines; experiencia mínima de 2 años en puestos similares; facilidad para trasladarse a tiendas (Jockey Plaza, Mall del Sur, Plaza Norte, entre otros); disponibilidad para laborar de manera híbrida (oficina y campo). Responsabilidades: gestión de redes sociales, creación y calendarización de contenido, copywriting (redactar textos atractivos para publicaciones, hashtags y descripciones), reporte de desempeño (medir alcance, engagement, CTR y crecimiento de seguidores), coordinación con influencers y UGC (contenido generado por usuarios). Manejo de herramientas como Meta Business Suite, Canva, CapCut o Adobe Express para crear gráficos y videos; capacidad para proponer ideas creativas basadas en tendencias (challenges, memes, formatos virales). Beneficios: atractiva remuneración, inclusión a planilla desde el primer día bajo régimen general con todos los beneficios de ley, horario híbrido (presencial 5 días a la semana y 1 día remoto), descuentos corporativos en todas las marcas del grupo, oportunidad de desarrollo profesional en empresa multinacional con portafolio de marcas de lujo y exposición regional.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad para crecer en una empresa multinacional del retail con marcas de lujo, donde podrás aplicar tu creatividad en campañas de alto impacto regional. Aprenderás a manejar estrategias de marketing digital en un entorno dinámico, coordinando con influencers y optimizando contenido viral. Desarrollarás habilidades en análisis de métricas y gestión de comunidades, con exposición a tendencias globales y herramientas de vanguardia. Es el paso ideal para escalar en tu carrera hacia roles de liderazgo en marketing digital.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Dominio de Meta Business Suite, Canva, CapCut o Adobe Express; copywriting persuasivo; análisis de métricas (alcance, engagement, CTR).
• Soft skills: Creatividad para proponer ideas basadas en tendencias; capacidad de coordinación con influencers y equipos; adaptabilidad para trabajo híbrido y traslados.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portafolio con ejemplos de campañas exitosas en redes sociales, incluyendo métricas de desempeño.
• Investiga las marcas del grupo y propón ideas creativas alineadas con su identidad durante la entrevista.
• Practica el uso de herramientas como Meta Business Suite y Canva para demostrar eficiencia en la creación de contenido.

Recursos recomendados

• Herramientas: Meta Business Suite (para gestión de redes), Canva (diseño gráfico), CapCut (edición de video), Google Analytics (análisis).
• Influencers: Sigue a expertos en marketing digital como Neil Patel o Gary Vaynerchuk para tendencias.
• Cursos: Cursos en Coursera o Udemy sobre community management y estrategias de redes sociales.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe una campaña exitosa que hayas manejado y cómo mediste su impacto." *Tip: Enfócate en métricas específicas como engagement rate y crecimiento de seguidores, mostrando resultados cuantificables.*
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas la coordinación con influencers y la creación de UGC?" *Tip: Explica tu proceso de selección de influencers, negociación y seguimiento, destacando casos de éxito.*
• Pregunta 3: "¿Qué herramientas usas para calendarizar contenido y analizar tendencias?" *Tip: Menciona Meta Business Suite y herramientas de análisis, dando ejemplos de cómo optimizas el contenido basado en datos.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $500 - $800 | | Mid | $800 - $1,200 | | Senior | $1,200 - $1,800 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona herramientas adecuadas o presupuesto para campañas. *Qué preguntar en la entrevista: "¿Cuál es el presupuesto asignado para marketing digital y herramientas?"*
• Bandera roja 2: Expectativas poco realistas sobre resultados inmediatos sin recursos suficientes. *Qué investigar antes de aceptar: Revisa reviews de empleados en plataformas como Glassdoor para entender la cultura y apoyo.*
• Bandera roja 3: Falta de claridad en los horarios híbridos o traslados frecuentes sin compensación. *Señal de advertencia común en este tipo de rol: Pregunta por los detalles del horario y políticas de reembolso para traslados.*