Coordinador de Cuentas — Presencial - Argentina — Agencia de Comunicación - Estrategia, Comunicación, Prensa

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Feedback SPREAD (parte de Inspire Group) busca un Coordinador de Cuentas para liderar proyectos de comunicación, prensa y contenidos digitales para marcas de primer nivel. Se requiere experiencia previa en agencias, mirada estratégica, compromiso con procesos y capacidad de trabajo en equipo en un entorno dinámico y en evolución constante. El puesto es presencial en Argentina.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad de trabajar en una agencia en crecimiento con clientes de primer nivel, donde desarrollarás estrategias de comunicación que impacten directamente en marcas reconocidas. Aprenderás a gestionar proyectos complejos, liderar equipos y evolucionar en un ambiente que valora la innovación y el pensamiento estratégico. Ideal para profesionales que buscan crecer desde la ejecución hacia la coordinación estratégica.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Gestión de cuentas y relación con clientes de alto nivel
• Estrategia de comunicación y planificación de medios
• Liderazgo de proyectos con múltiples stakeholders
• Pensamiento analítico para medir impacto y ROI
• Soft skills: comunicación efectiva, resolución de conflictos, adaptabilidad

Tips prácticos para este puesto

• Prepara casos de éxito: Documenta proyectos donde hayas liderado estrategias de comunicación con resultados medibles
• Investiga la industria: Conoce las últimas tendencias en comunicación digital, prensa y contenidos para marcas
• Demuestra pensamiento estratégico: En la entrevista, propón ideas concretas sobre cómo abordarías un proyecto de comunicación para una marca específica

Recursos recomendados

• Herramientas: Trello/Asana para gestión de proyectos, Google Analytics para medición, Hootsuite/Buffer para social media
• Influencers: Seth Godin (marketing), Gary Vaynerchuk (contenidos), Ann Handley (escritura estratégica)
• Cursos: "Strategic Communications" en Coursera, "Digital Marketing Strategy" en LinkedIn Learning

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe una crisis de comunicación que hayas manejado y cómo la resolviste" - Tip: Enfócate en el proceso (detección, acción, comunicación interna/externa, aprendizaje), no solo en el resultado
• "¿Cómo priorizas múltiples proyectos con plazos ajustados?" - Tip: Menciona metodologías específicas (matriz de Eisenhower, Agile), herramientas de gestión y cómo comunicas expectativas a clientes
• "¿Qué métricas usas para medir el éxito de una campaña de comunicación?" - Tip: Ve más allá de los likes; habla de engagement rate, share of voice, conversiones, y cómo las alineas con los objetivos del negocio

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,200 | | Mid | $1,200 - $1,800 | | Senior | $1,800 - $2,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y experiencia específica. Agencias internacionales o con clientes globales pueden ofrecer 20-40% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en procesos - Pregunta en la entrevista: "¿Cómo está estructurado el equipo y cuáles son los flujos de aprobación para los proyectos?" para detectar desorganización
• Bandera roja 2: Expectativas irreales de carga laboral - Investiga antes de aceptar: Busca reviews de empleados en Glassdoor o pregunta sobre equilibrio trabajo-vida en la industria de agencias
• Bandera roja 3: Rotación alta de clientes - Señal de advertencia común: Si mencionan frecuentes cambios en el portafolio de clientes, podría indicar problemas de retención o satisfacción