Coordinador de Mercadeo Digital — Presencial - Colombia — Retail Digital - Marketing Digital, Analítica,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Sary está en búsqueda de un Coordinador o Coordinadora de Mercadeo Digital para unirse a su equipo. Este rol es ideal para profesionales apasionados por construir marcas en el entorno digital y convertir datos en impacto real. La posición es presencial en Colombia, enfocada en el sector de retail digital. Se busca alguien con experiencia en estrategias de marketing digital, analítica de datos y gestión de marca.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa innovadora del sector retail digital. Aprenderás a implementar estrategias de marketing que generen impacto medible, trabajarás con datos para optimizar campañas y contribuirás al fortalecimiento de una marca en crecimiento. Es un rol que combina creatividad con analítica, ideal para quienes buscan desarrollar habilidades en un entorno dinámico.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Estrategias de marketing digital, analítica de datos (ej: Google Analytics), gestión de campañas en redes sociales, SEO/SEM, branding.
• Soft skills: Pensamiento analítico, creatividad, comunicación efectiva, capacidad de trabajar en equipo, orientación a resultados.

Tips prácticos para este puesto

• Destaca en tu CV proyectos donde hayas usado datos para mejorar resultados de marketing.
• Prepara ejemplos concretos de cómo has construido o fortalecido una marca digital.
• Investiga sobre tendencias actuales en retail digital y marketing basado en datos.

Recursos recomendados

• Tools: Google Analytics, Meta Business Suite, SEMrush, Canva.
• Documentación: Guías de Google Ads, blogs de marketing digital como HubSpot.
• Cursos: Certificaciones en Google Analytics, cursos de marketing digital en plataformas como Coursera.
• Influencers: Seguir expertos en LinkedIn especializados en marketing digital y retail.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe una campaña de marketing digital que hayas liderado y sus resultados." *Tip: Usa la metodología STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta.*
• Pregunta 2: "¿Cómo mides el éxito de una estrategia de marketing digital?" *Tip: Menciona KPIs clave como tasa de conversión, ROI, engagement en redes sociales, y cómo los analizas.*
• Pregunta 3: "¿Cómo manejas la presión al trabajar con plazos ajustados en campañas?" *Tip: Explica tu enfoque en priorización, comunicación con el equipo y uso de herramientas de gestión.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,200 | | Mid | $1,200 - $2,000 | | Senior | $2,000 - $3,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona acceso a herramientas de analítica o datos. *Qué preguntar en la entrevista: "¿Qué herramientas de analítica utilizan para medir el impacto del marketing?"*
• Bandera roja 2: Falta de claridad en los objetivos de marketing o KPIs. *Qué investigar antes de aceptar: Revisa si la empresa tiene métricas definidas en su sitio web o informes públicos.*
• Bandera roja 3: Alta rotación en el equipo de marketing. *Señal de advertencia común en este tipo de rol: Pregunta sobre la estabilidad del equipo y proyectos a largo plazo durante la entrevista.*