Coordinador de Marketing — Presencial - Miraflores, Perú — Inmobiliaria - CRM Sperant, Excel, Power BI

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Mandomedio Perú está en búsqueda de un Coordinador de Marketing para una importante empresa del rubro inmobiliario. Se requiere un profesional universitario en Marketing, Comunicaciones, Publicidad o carreras afines, con al menos 3 años de experiencia en el área de marketing. Las responsabilidades incluyen el manejo del sistema CRM Sperant, Excel a nivel intermedio y Power BI. La posición es 100% presencial en Miraflores, con horario de lunes a viernes.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta oportunidad te permite crecer en una empresa líder del sector inmobiliario, donde podrás aplicar tus habilidades en marketing para proyectos de alto impacto. Aprenderás a optimizar estrategias de marketing utilizando herramientas avanzadas como CRM Sperant y Power BI, desarrollando experiencia en un entorno dinámico y profesional. Es una puerta de entrada para avanzar en tu carrera hacia roles de liderazgo en marketing digital o gestión de proyectos.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Manejo de CRM Sperant, Excel intermedio, Power BI, conocimientos en estrategias de marketing inmobiliario.
• Soft skills: Comunicación efectiva, organización, capacidad analítica, trabajo en equipo y adaptabilidad.

Tips prácticos para este puesto

• Familiarízate con las tendencias del mercado inmobiliario en Perú para aportar ideas innovadoras.
• Practica el uso de CRM Sperant y Power BI a través de tutoriales en línea o cursos cortos.
• Prepara ejemplos concretos de campañas de marketing exitosas en tu experiencia previa.

Recursos recomendados

• Herramientas: CRM Sperant, Microsoft Excel, Power BI, Google Analytics.
• Influencers: Seguir a expertos en marketing inmobiliario en LinkedIn.
• Cursos: Cursos de marketing digital en plataformas como Coursera o Udemy.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe una campaña de marketing que hayas liderado y sus resultados." *Tip:* Enfócate en métricas concretas y cómo optimizaste el proceso.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas múltiples proyectos bajo presión?" *Tip:* Menciona herramientas de organización y priorización que utilizas.
• Pregunta 3: "¿Qué estrategias aplicarías para aumentar la visibilidad de propiedades en el mercado actual?" *Tip:* Investiga tendencias recientes y propón ideas basadas en datos.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,200 | | Mid | $1,200 - $1,800 | | Senior | $1,800 - $2,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona claridad sobre los objetivos de marketing o métricas de éxito. *Pregunta en la entrevista:* "¿Cuáles son los KPIs clave para este rol?"
• Bandera roja 2: Falta de herramientas o recursos adecuados para ejecutar campañas. *Investiga antes de aceptar:* Revisa reseñas de la empresa en sitios como Glassdoor.
• Bandera roja 3: Alta rotación en el equipo de marketing. *Señal de advertencia común:* Pregunta sobre la estabilidad del equipo y oportunidades de crecimiento interno.