Coordinador de Marketing de Producto — Presencial - Perú — Industrial Cerámico - Marketing de Producto, Gestión de Portafolio, SAP, Excel, Power BI

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Celima – Grupo Celima Trebol, empresa líder en el sector industrial cerámico, busca un Coordinador de Marketing con enfoque en marketing de producto y gestión de portafolio. El rol impactará directamente en la estrategia comercial y desarrollo de nuevos productos de revestimientos cerámicos (pasta roja).

Responsabilidades clave:

• Gestionar el portafolio de productos y la data maestra en SAP
• Coordinar el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos
• Analizar ventas, costos, márgenes e inventarios para la toma de decisiones
• Coordinar material comercial, fichas técnicas, catálogos y soportes de venta
• Trabajar transversalmente con equipos comerciales y operativos (Comercial, Producción, Planeamiento, Trade Marketing, Inteligencia Comercial)

Requisitos:

• Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Marketing, Arquitectura o carreras afines
• Experiencia mínima de 3 años en marketing de producto o gestión de portafolio
• Excel avanzado (análisis de datos, reportes, control de indicadores)
• Power BI (deseable)
• Perfil analítico, organizado, proactivo y con buena capacidad de coordinación

Beneficios:

• Ingreso a planilla
• Ser parte de una empresa líder en el sector industrial
• Participación activa en el desarrollo y lanzamiento de productos
• Aprendizaje constante y trabajo transversal con distintas áreas del negocio

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad única para liderar la innovación en una empresa consolidada del sector industrial. No solo gestionarás un portafolio existente, sino que serás protagonista en el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos, trabajando de manera transversal con todas las áreas clave del negocio. Es el rol perfecto para quien busca impacto comercial directo y crecimiento en marketing estratégico dentro de una industria tradicional que está en transformación digital.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Análisis de datos con Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas complejas, macros básicas)
• Gestión de portafolio y ciclo de vida de productos
• Coordinación interdepartamental y trabajo en equipos multifuncionales
• Conocimiento de SAP para gestión de data maestra
• Pensamiento estratégico comercial

Tips prácticos para este puesto

• Prepara casos de éxito: Documenta proyectos donde hayas gestionado portafolios o lanzado productos, con métricas de impacto (ventas, reducción de costos, mejora de márgenes).
• Domina Excel: Practica análisis de grandes volúmenes de datos, creación de dashboards y automatización de reportes.
• Investiga la industria: Familiarízate con el mercado de revestimientos cerámicos, tendencias y competencia en Perú/LATAM.
• Desarrolla storytelling comercial: Aprende a presentar datos de manera que impulsen decisiones de negocio.

Recursos recomendados

• Herramientas: Excel (cursos avanzados en LinkedIn Learning), Power BI (Microsoft Learn), SAP módulo MM/SD
• Influencers: Neil Patel (marketing digital), Marty Cagan (product management), expertos en marketing industrial en LinkedIn
• Cursos: Marketing de Producto en Coursera, Gestión de Portafolio en edX
• Comunidades: Product Marketing Alliance, grupos de marketing industrial en LinkedIn

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe un proyecto donde hayas gestionado el lanzamiento de un nuevo producto desde cero" - Tip: Estructura tu respuesta con contexto, tu rol específico, acciones clave (investigación, coordinación, lanzamiento) y resultados medibles.
• "¿Cómo analizas el desempeño de un portafolio de productos y qué métricas priorizas?" - Tip: Menciona KPIs como ventas por SKU, margen de contribución, rotación de inventario, y explica cómo usas Excel/Power BI para estos análisis.
• "Describe una situación donde tuviste que coordinar con múltiples áreas (Comercial, Producción, etc.) para lograr un objetivo" - Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) y enfatiza tus habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior (1-3 años) | $800 - $1,200 | | Mid (3-5 años) | $1,200 - $1,800 | | Senior (5+ años) | $1,800 - $2,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. En Perú, este rol en industria tradicional puede estar en el rango Mid, con beneficios adicionales como planilla.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en los procesos de desarrollo de producto - Pregunta en la entrevista: "¿Cuál es el proceso formal desde la idea hasta el lanzamiento de un nuevo producto, y qué herramientas/sistemas se usan para gestionarlo?"
• Bandera roja 2: Silos departamentales que dificultan la coordinación - Investiga antes de aceptar: Busca en LinkedIn empleados actuales/pasados y pregunta sobre la cultura de colaboración entre áreas.
• Bandera roja 3: Enfoque excesivo en tareas operativas vs. estratégicas - Señal de advertencia: Si en la descripción predominan tareas administrativas (ej. solo actualizar SAP) sobre análisis y desarrollo estratégico, puede limitar tu crecimiento.