Coordinador de Operaciones Creativas y Proyectos — Remoto - Latinoamérica — Agencia de Marketing y Eventos - Monday, Google Workspace, Adobe

Descripción del puesto

Sobre la vacante

FunMarketing busca un Coordinador de Operaciones Creativas y Proyectos para unirse a su equipo remoto. Este rol es clave como mano derecha operativa del Director, enfocado en la concepción, desarrollo y producción de experiencias de marca y eventos en Latinoamérica. Coordinarás equipos creativos, comerciales y productivos, asegurando que los proyectos avancen eficientemente.

Responsabilidades principales:

• Coordinación y seguimiento de proyectos creativos en simultáneo
• Armado y control de cronogramas, entregables y prioridades
• Gestión de agendas y detección de desvíos o cuellos de botella
• Acompañamiento a clientes en el día a día y articulación entre equipos
• Seguimiento activo para mantener proyectos avanzando

Requisitos:

• Formación en Marketing, Diseño, Comunicación o afines
• Experiencia en agencias, productoras o estudios creativos
• Capacidad para organizar múltiples proyectos con criterio creativo
• Comunicación clara y firme, perfil proactivo y autónomo
• Experiencia trabajando de forma remota

Herramientas requeridas: Monday, Google Workspace, PPT, Canva, Entorno Adobe, Excel, Slack, WhatsApp Business

Modalidad: 100% remoto, dedicación alta, contratación por fee mensual + incentivos por proyecto

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te ofrece la oportunidad de liderar proyectos creativos de alto impacto en una agencia dinámica, trabajando en experiencias de marca y eventos internacionales. Desarrollarás habilidades en gestión de proyectos remotos y coordinación de equipos multidisciplinarios, con autonomía real y exposición directa a la dirección. Es un rol ideal para crecer profesionalmente en el sector creativo, asumiendo responsabilidades estratégicas y contribuyendo al éxito de campañas innovadoras en Latinoamérica.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Organización y gestión del tiempo: Manejo de múltiples proyectos con cronogramas ajustados
• Comunicación efectiva: Articulación entre creativos, productores y clientes de forma clara
• Criterio creativo: Capacidad para evaluar y priorizar entregables en entornos dinámicos
• Autonomía y proactividad: Trabajo remoto con iniciativa para resolver problemas
• Herramientas digitales: Dominio de Monday, Adobe Suite y plataformas colaborativas

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos: Demuestra experiencia en agencias creativas con casos de proyectos simultáneos
• Destaca tu autonomía: Enfócate en cómo manejas responsabilidades sin supervisión constante
• Optimiza tu CV: Incluye métricas de éxito en coordinación de proyectos (ej: reducción de tiempos, mejora en entregables)
• Practica herramientas: Asegúrate de estar familiarizado con Monday y Adobe para pruebas técnicas
• Investiga la industria: Conoce tendencias en marketing de experiencias y eventos en Latinoamérica

Recursos recomendados

• Tools: Monday.com para gestión de proyectos, Asana como alternativa, Google Workspace para colaboración
• Cursos: "Gestión de Proyectos Creativos" en Coursera, "Comunicación Efectiva en Equipos Remotos" en LinkedIn Learning
• Influencers: Sigue a expertos en marketing de experiencias como Brian Solis o eventos como Julius Solaris
• Documentación: Guías de best practices en coordinación remota de HubSpot y Adobe Creative Cloud tutorials

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe cómo manejas múltiples proyectos creativos con plazos ajustados" - Tip: Estructura tu respuesta con ejemplos de priorización, herramientas usadas y resultados logrados
• "¿Cómo manejas conflictos entre equipos creativos y clientes?" - Tip: Enfócate en comunicación proactiva, mediación basada en datos y soluciones colaborativas
• "Cuéntame sobre una vez que detectaste un cuello de botella en un proyecto" - Tip: Explica el problema, acciones tomadas (ej: reasignación de recursos) y el impacto positivo generado

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,200 | | Mid | $1,200 - $1,800 | | Senior | $1,800 - $2,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y experiencia específica. Agencias internacionales pagando en LATAM suelen ofrecer 20-40% más, y los incentivos por proyecto pueden aumentar significativamente el ingreso total.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en responsabilidades - Pregunta en la entrevista sobre la estructura del equipo y reportes directos para evitar roles ambiguos
• Bandera roja 2: Sobrecarga de proyectos sin recursos - Investiga antes de aceptar sobre la carga típica de trabajo y soporte disponible del equipo
• Bandera roja 3: Comunicación deficiente en remoto - Señal de advertencia común: si en el proceso de reclutamiento hay demoras o falta de transparencia, puede reflejar problemas operativos