Creativo Arte BTL Senior — Presencial - Naucalpan — Agencia de Marketing B2B - Eventos

Descripción del puesto

Sobre la vacante

TrueTalent está buscando un Creativo Arte BTL Senior para unirse a su equipo en modalidad presencial en Naucalpan. El rol se enfoca en B2B y eventos corporativos, donde deberás contar ideas que se defiendan frente a clientes AAA, liderar equipos y convertir creatividad en resultados tangibles. La oferta incluye un salario de $35,000 MXN netos más prestaciones de ley (PL).

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para trabajar en una agencia de marketing especializada en B2B, donde podrás desarrollar proyectos de alto impacto para clientes corporativos. Aprenderás a manejar presupuestos, coordinar equipos creativos y presentar ideas estratégicas que generen resultados medibles. Es ideal para quienes buscan crecer en un entorno dinámico y desafiante.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Creatividad estratégica: capacidad para desarrollar conceptos que alineen con objetivos de negocio.
• Liderazgo de equipos: experiencia en guiar y motivar a diseñadores y otros creativos.
• Comunicación efectiva: habilidades para presentar y defender ideas frente a clientes AAA.
• Conocimiento en BTL: dominio de tácticas Below The Line, especialmente en eventos corporativos.
• Herramientas de diseño: manejo de Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign).

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portafolio que muestre proyectos B2B y de eventos corporativos, destacando resultados cuantificables.
• Practica presentaciones simulando escenarios con clientes exigentes para mejorar tu confianza.
• Investiga sobre tendencias en marketing B2B y eventos post-pandemia para ofrecer ideas innovadoras.
• Asegúrate de tener experiencia en gestión de presupuestos y cronogramas para proyectos creativos.

Recursos recomendados

• Herramientas: Adobe Creative Suite, Figma para prototipos, Trello o Asana para gestión de proyectos.
• Influencers: sigue a expertos en marketing B2B y eventos como Ann Handley o Julius Solaris.
• Cursos: "Marketing B2B Avanzado" en Coursera o "Diseño de Eventos Corporativos" en LinkedIn Learning.
• Documentación: revisa casos de estudio de agencias líderes en BTL para inspirarte.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto BTL donde hayas liderado un equipo y los resultados obtenidos." *Tip: enfócate en tu rol de liderazgo, los desafíos superados y métricas de éxito.*
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas el feedback negativo de un cliente AAA en una presentación?" *Tip: muestra tu capacidad para escuchar, adaptar ideas y mantener una actitud profesional.*
• Pregunta 3: "¿Qué herramientas usas para convertir creatividad en resultados medibles?" *Tip: menciona software de análisis, KPIs específicos y ejemplos de campañas pasadas.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual MXN | |-------|-------------------| | Junior | $15,000 - $25,000 | | Mid | $25,000 - $40,000 | | Senior | $40,000 - $60,000 |

*Nota: Varía según empresa, ubicación (Naucalpan puede tener costos más bajos que CDMX) y experiencia específica en B2B. Agencias internacionales o con clientes extranjeros pueden ofrecer salarios más altos.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: si la empresa no proporciona ejemplos claros de proyectos pasados o clientes AAA. *Pregunta en la entrevista sobre casos de éxito recientes y testimonios de clientes.*
• Bandera roja 2: falta de definición en procesos creativos o presupuestos asignados. *Investiga antes de aceptar preguntando sobre metodologías de trabajo y recursos disponibles.*
• Bandera roja 3: alta rotación en el equipo creativo o quejas sobre carga excesiva de trabajo. *Señal de advertencia común en agencias con plazos ajustados; pregunta sobre equilibrio vida-trabajo y apoyo del equipo.*