Digital Marketing Manager — Híbrido - México — Unilever Food Solutions - Marketing Digital, CRM,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Unilever Food Solutions México busca un Digital Marketing Manager apasionado por el marketing digital para liderar el ecosistema digital de UFS. Lo que harás: atraer y convertir leads de calidad (MQLs/SQLs), diseñar journeys omnicanal y contenido relevante, coordinar agencias de paid media y CRM, definir automatizaciones (WhatsApp/Email), optimizar contenido, medir resultados y generar insights, y ser responsable de UFS.com y su performance. Requisitos clave: experiencia en inbound/outbound, paid media y SEO, conocimiento en campañas digitales y métricas, manejo de herramientas de automation y CRM (Marketo, Salesforce), inglés avanzado obligatorio, y experiencia B2B deseable.

¿Por qué deberías aplicar?

Únete a un equipo innovador en una de las marcas líderes del sector alimenticio, donde podrás desarrollar estrategias digitales de alto impacto en un entorno dinámico y colaborativo. Esta posición te permitirá crecer profesionalmente al liderar proyectos omnicanal, optimizar procesos de automatización y generar insights que impulsen el negocio, todo mientras trabajas con tecnologías de vanguardia y un equipo apasionado por la comida y el contenido digital.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: inbound/outbound marketing, paid media, SEO, automatización (WhatsApp/Email), CRM (Marketo, Salesforce), análisis de métricas digitales.
• Soft skills: liderazgo, pensamiento estratégico, comunicación efectiva, capacidad de coordinación con agencias, orientación a resultados.

Tips prácticos para este puesto

• Destaca tu experiencia en campañas B2B y casos de éxito con métricas concretas (ej: aumento en conversión de leads).
• Familiarízate con las tendencias actuales en marketing digital para el sector food solutions.
• Prepara ejemplos de cómo has optimizado journeys omnicanal en roles anteriores.

Recursos recomendados

• Tools: Marketo, Salesforce, Google Analytics, SEMrush.
• Documentación: Guías de inbound marketing de HubSpot, blogs de Unilever sobre innovación digital.
• Influencers: Neil Patel, Ann Handley.
• Cursos: Certificaciones en marketing digital de Google o HubSpot Academy.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe una campaña digital exitosa que hayas liderado y cómo mediste su impacto." *Tip: Enfócate en métricas clave como MQLs/SQLs y ROI, y explica tu proceso de optimización.*
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas la coordinación con múltiples agencias de paid media y CRM?" *Tip: Destaca tu capacidad de comunicación, establecimiento de KPIs claros y seguimiento de resultados.*
• Pregunta 3: "¿Qué estrategias usarías para mejorar el performance de UFS.com?" *Tip: Menciona análisis de datos, optimización de SEO, y pruebas A/B en contenido, mostrando un enfoque basado en insights.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $2,000 | | Mid | $2,000 - $3,500 | | Senior | $3,500 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en los KPIs o métricas de éxito. *Qué preguntar en la entrevista para detectarla:* "¿Cuáles son los KPIs principales para este rol y cómo se miden?"
• Bandera roja 2: Sobrecarga de responsabilidades sin recursos adecuados. *Qué investigar antes de aceptar:* Revisa reviews de empleados en plataformas como Glassdoor sobre la carga de trabajo en Unilever.
• Bandera roja 3: Baja inversión en herramientas de marketing digital. *Señal de advertencia común en este tipo de rol:* Si mencionan limitaciones en presupuesto para paid media o CRM sin planes de mejora.