Ejecutivo Comercial Senior Fintech B2B — Remoto - LATAM — Startup Fintech - Ventas, Inglés, IA

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Mural Pay LATAM está expandiendo su equipo comercial y busca al mejor talento para unirse a una startup basada en Nueva York en fase de transformación de 'early stage' a 'scale up'. El rol es completamente remoto en LATAM, con flexibilidad en ubicación, experiencia y estudios. Requisitos indispensables incluyen inglés y español a nivel laboral, habilidades comerciales, éxito previo demostrable (como 'top performer' académico o experiencia destacada) y una actitud ambiciosa. Se valoran experiencia en ventas, industria fintech B2B, red de contactos en fintechs e instituciones financieras de LATAM, y manejo de IA/herramientas tecnológicas. Ofrecen buena remuneración y la oportunidad de ser parte de un proceso de crecimiento significativo.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad de unirte a una startup fintech en expansión, donde podrás impactar directamente en su transformación hacia un 'scale up'. Aprenderás de un entorno dinámico basado en Nueva York, desarrollando habilidades en ventas B2B y tecnología financiera. Crecerás profesionalmente en un equipo que valora el talento excepcional y la ambición, con potencial para liderar iniciativas comerciales en LATAM. Si buscas un rol desafiante que combine innovación tecnológica y crecimiento acelerado, esta vacante es para ti.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades comerciales: Capacidad para cerrar ventas y construir relaciones.
• Bilingüismo: Inglés y español fluido para comunicación laboral.
• Éxito demostrable: Experiencia o logros destacados en ventas o académicos.
• Ambición: Actitud proactiva y deseo de ser el mejor en el campo.
• Conocimiento fintech: Familiaridad con la industria financiera B2B.

Tips prácticos para este puesto

• Destaca logros cuantificables en tu CV, como métricas de ventas o reconocimientos.
• Prepara ejemplos de cómo has usado IA o herramientas tecnológicas en ventas.
• Investiga sobre Mural Pay y el mercado fintech LATAM para mostrar interés genuino.
• Practica entrevistas en inglés y español, enfocándote en escenarios comerciales.

Recursos recomendados

• Herramientas: Salesforce, HubSpot, ChatGPT para automatización de ventas.
• Influencers: Sigue a líderes en fintech como David Vélez (Nubank) o expertos en ventas B2B.
• Cursos: 'Fintech Fundamentals' en Coursera o 'B2B Sales Strategy' en LinkedIn Learning.
• Documentación: Informes sobre tendencias fintech en LATAM de instituciones como IDB o Finnovista.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: 'Describe una venta compleja que cerraste y cómo lo lograste.' *Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta.*
• Pregunta 2: '¿Cómo mantienes una red de contactos en la industria fintech?' *Tip: Menciona eventos, LinkedIn, y seguimientos proactivos, mostrando estrategia.*
• Pregunta 3: '¿Qué sabes sobre Mural Pay y por qué quieres trabajar aquí?' *Tip: Investica su modelo de negocio, menciona su fase de 'scale up' y cómo puedes contribuir.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $7,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en metas comerciales o métricas. *Qué preguntar en la entrevista: '¿Cuáles son los KPIs clave para este rol y cómo se miden?'*
• Bandera roja 2: Cultura de trabajo con alta rotación o presión insostenible. *Qué investigar antes de aceptar: Revisa reseñas en Glassdoor o habla con ex empleados sobre el ambiente laboral.*
• Bandera roja 3: Ofertas salariales no competitivas para el nivel senior. *Señal de advertencia común: Si el salario está muy por debajo del rango estimado, pregunta sobre bonos o beneficios adicionales.*