Senior Events Marketing Manager — Remoto - Global — SaaS Data & AI - Marketing

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Databricks, líder en plataforma de datos e inteligencia artificial, está expandiendo su equipo de Marketing para impulsar el crecimiento exponencial del negocio. Buscan un Senior Events Marketing Manager que combine estrategia con ejecución operativa para programas de eventos de alto impacto. El rol requiere pensamiento estratégico, comprensión del impacto en ingresos y capacidad para colaborar en un entorno dinámico y global. La empresa ofrece un ambiente de trabajo energizante con talento excepcional y colaboración cross-funcional.

¿Por qué deberías aplicar?

Únete a una empresa que está redefiniendo el futuro de los datos y la IA en un momento de crecimiento acelerado. Trabajarás en programas que realmente importan, resolviendo problemas que no existían hace dos años. Tendrás la oportunidad de aprender de líderes de la industria en un entorno colaborativo donde cada persona contribuye directamente al éxito del cliente. Es una posición ideal para profesionales que buscan crecer profesionalmente en una organización que valora la innovación y el impacto medible.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Marketing B2B estratégico con enfoque en generación de demanda
• Gestión de eventos de alto nivel (presenciales, virtuales, híbridos)
• Análisis de ROI y métricas de impacto en ingresos
• Colaboración cross-funcional con equipos de ventas, producto y marketing
• Storytelling para comunicar valor a audiencias ejecutivas

Tips prácticos para este puesto

• Prepara casos de estudio de eventos que hayas liderado, destacando métricas de conversión y ROI
• Investiga el ecosistema Databricks: partners, competencia, tendencias del mercado de datos/IA
• Practica tu pitch sobre cómo los eventos impulsan el pipeline en empresas SaaS de alto crecimiento
• Alinea tu experiencia con la cultura de colaboración y orientación al cliente de Databricks

Recursos recomendados

• Herramientas: HubSpot, Marketo, Salesforce, Eventbrite, Zoom Events
• Influencers: Ann Handley (marketing B2B), Scott Brinker (martech), Brian Solis (event marketing)
• Cursos: Event Marketing Strategy en Coursera, B2B Marketing Foundations en LinkedIn Learning
• Documentación: Databricks blog y whitepapers sobre tendencias de datos e IA

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe un evento complejo que hayas gestionado y cómo mediste su éxito" - Tip: Enfócate en métricas específicas (leads generados, pipeline influenciado, ROI calculado) y aprendizajes clave
• "¿Cómo alineas la estrategia de eventos con los objetivos de generación de demanda?" - Tip: Explica tu proceso desde la definición de audiencia hasta la medición post-evento, vinculando cada etapa a objetivos de negocio
• "¿Cómo manejas la colaboración con equipos de ventas y producto para maximizar el impacto de los eventos?" - Tip: Menciona ejemplos concretos de coordinación, comunicación y creación de contenido conjunto que haya impulsado resultados

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $3,500 - $5,500 | | Senior | $5,500 - $8,500 | | Director | $8,500 - $12,000+ |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y experiencia específica. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para roles globales como este, los rangos pueden ser superiores.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en métricas de éxito - Pregunta en la entrevista: "¿Cómo miden el ROI de los eventos actualmente y qué KPIs consideran más importantes?" para evaluar si tienen procesos establecidos
• Bandera roja 2: Sobreposición de responsabilidades - Investiga antes de aceptar: Revisa el organigrama del equipo de marketing y pregunta sobre la distribución clara de roles entre eventos, demand gen y otros equipos
• Bandera roja 3: Cultura de "siempre urgente" - Señal de advertencia común: Si mencionan constantemente "ritmo acelerado" sin hablar de procesos o recursos adecuados, podría indicar burnout potencial en roles de eventos que requieren planificación meticulosa