Gerente de Mercadeo B2B — Presencial - Colombia — Salud y Pharma - Marketing B2B,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Uxtar está buscando un Gerente de Mercadeo B2B para liderar estrategias de marketing en sectores como salud, pharma y dispositivos médicos. Esta posición es presencial en Colombia y requiere experiencia previa como coordinador o líder en marketing B2B. El salario ofrecido es de COP $12.000.000 - $13.000.000 mensuales. El proceso de selección incluye análisis de perfil por IA, pre-entrevista de validación, entrevista con HR, assessments técnicos y de habilidades, entrevistas con el Hiring Manager y finalmente la oferta laboral.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para liderar estrategias de marketing en un sector de alto impacto como la salud y dispositivos médicos, donde tu trabajo puede influir directamente en la mejora de productos y servicios críticos. Trabajarás en un entorno que valora la innovación y el crecimiento profesional, con un proceso de selección moderno que combina tecnología IA con evaluación humana para garantizar el mejor fit.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Experiencia en marketing B2B en sectores regulados como salud o pharma
• Liderazgo de equipos y coordinación de estrategias
• Conocimiento del funnel de ventas B2B y métricas clave
• Habilidades analíticas para medir ROI y optimizar campañas
• Comunicación efectiva con stakeholders internos y externos

Tips prácticos para este puesto

• Prepara casos de éxito: Ten listos ejemplos concretos de campañas B2B que hayas liderado, con resultados medibles
• Investiga el sector: Familiarízate con las regulaciones y tendencias actuales en salud y dispositivos médicos en Colombia
• Destaca tu experiencia en liderazgo: Enfócate en cómo has gestionado equipos y coordinado estrategias cross-funcionales
• Optimiza tu perfil de LinkedIn: Asegúrate de que refleje claramente tu experiencia en marketing B2B y liderazgo

Recursos recomendados

• Herramientas: HubSpot para CRM, Google Analytics para análisis, SEMrush para SEO
• Influencers: Neil Patel para marketing digital, Seth Godin para estrategias B2B
• Cursos: "Marketing B2B Avanzado" en Coursera, "Liderazgo en Equipos de Marketing" en LinkedIn Learning
• Documentación: Guías de la FDA para marketing en dispositivos médicos, casos de estudio de empresas pharma líderes

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• ¿Cómo has manejado campañas B2B en sectores regulados como salud? - Tip: Enfócate en cómo aseguraste el cumplimiento normativo mientras optimizabas resultados
• Describe una estrategia de marketing que hayas liderado de principio a fin - Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta
• ¿Cómo mides el éxito de una campaña B2B? - Tip: Menciona métricas específicas como lead quality, costo por lead, y ROI, adaptadas al sector salud

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $1,800 | | Mid | $1,800 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $3,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y experiencia específica. Empresas multinacionales en sectores regulados como pharma suelen ofrecer salarios competitivos.*

Red flags a considerar

• Falta de claridad en el presupuesto de marketing: Pregunta en la entrevista sobre el presupuesto asignado y cómo se distribuye para detectar restricciones
• Alta rotación en el equipo: Investiga en LinkedIn o Glassdoor la estabilidad del equipo de marketing antes de aceptar
• Expectativas poco realistas en resultados: Señal de advertencia si prometen crecimiento rápido sin recursos adecuados; pregunta sobre métricas de éxito y plazos