Growth Manager y Product Designer Senior — Remoto - LATAM — Tech Recruitment - Growth Marketing, UX/UI Design, B2B SaaS

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Uxtar está liderando procesos de reclutamiento para empresas en LATAM (principalmente Colombia, México, Chile y Argentina) en dos verticales clave: Revenue (Growth, Ventas y Marketing) y UX (Product Design, UX/UI). Buscan perfiles Mid, Senior y de Leadership que demuestren no solo habilidades técnicas, sino también un match cultural con las empresas. Utilizan un framework de AI + expertos del sector para evaluar evidencias concretas del talento, yendo más allá del CV y portafolio. Las vacantes incluyen roles como Growth Strategist, Marketing Manager, Sales Director, Product Designer y UX Designer, enfocados en entornos B2B y B2C.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para unirte a procesos de selección en empresas innovadoras de LATAM, donde el enfoque va más allá de lo tradicional: se valora tu capacidad para demostrar impacto real y adaptación cultural. Con Uxtar, accedes a una red de empresas que priorizan el talento bien evaluado, evitando los filtros genéricos que dejan fuera a perfiles competentes. Aprenderás a destacar en un mercado competitivo, con insights sobre qué buscan las empresas hoy y cómo posicionarte efectivamente.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Revenue/Growth: Estrategias de crecimiento, análisis de datos, automatización de marketing, habilidades de ventas B2B/B2C, liderazgo en equipos.
• UX/Design: Diseño de producto, investigación de usuarios, prototipado en Figma, sistemas de diseño, colaboración cross-functional.
• Soft skills: Comunicación clara, adaptabilidad cultural, pensamiento crítico, capacidad para mostrar evidencias de logros.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara casos de estudio concretos que muestren impacto medible (ej: aumento de conversiones, mejora en UX).
• Investiga la cultura de las empresas en LATAM y alinea tu narrativa con sus valores.
• Usa herramientas como Notion o Miro para documentar tu proceso y facilitar evaluaciones con AI.

Recursos recomendados

• Revenue: Cursos de Growth Marketing en Coursera, libros como "Hacking Growth" de Sean Ellis, influencers como Neil Patel.
• UX: Documentación de Figma, cursos de UX en Interaction Design Foundation, blogs como Nielsen Norman Group.
• General: Plataformas como GetOnBoard para ver tendencias del mercado en LATAM.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• ¿Cómo mides el éxito en un proyecto de growth o UX? Tip: Enfócate en métricas clave (ej: ROI, tasa de retención) y cómo las optimizaste.
• Describe un desafío cultural que enfrentaste en un equipo. Tip: Muestra adaptabilidad y soluciones colaborativas, evitando críticas negativas.
• ¿Qué herramientas usas para priorizar tareas en un entorno ágil? Tip: Menciona metodologías como OKRs o Scrum, y cómo las aplicas en la práctica.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $2,000 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $7,000 | | Leadership | $7,000 - $12,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Falta de claridad en el proceso de evaluación: Pregunta cómo usan el framework de AI y qué criterios específicos evalúan para detectar vaguedad.
• Empresas con alta rotación en estos roles: Investiga en LinkedIn o Glassdoor reviews sobre estabilidad en puestos de Growth/UX en la empresa.
• Match cultural mal definido: Señal si la empresa no puede explicar concretamente su cultura o valores; pregunta por ejemplos de comportamientos esperados en entrevistas.