Growth Marketing Manager — Remoto - Barcelona — Startup Nightlife - Performance Marketing, Data Analytics

Descripción del puesto

Sobre la vacante

XCEED está buscando un Growth Marketing Manager para conectar a las personas con experiencias de vida nocturna. El rol se enfoca en alcanzar más clientes y fidelizarlos mediante estrategias de crecimiento. Se requiere experiencia en marketing de rendimiento, gestión de viajes del cliente, flujos de ciclo de vida, intuición de datos y visión estratégica. La posición es remota con base en Barcelona.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad única para unir tu pasión por el marketing con la industria del entretenimiento nocturno. En XCEED, no solo ejecutarás campañas, sino que darás forma a cómo las personas descubren y viven experiencias memorables. Aprenderás a optimizar estrategias en un entorno dinámico, trabajando con datos en tiempo real y colaborando con un equipo que entiende tanto el ritmo de la música como el de los negocios. Es el lugar perfecto para crecer profesionalmente mientras impactas directamente en la comunidad de clubbers.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Marketing de rendimiento: Experiencia en campañas pagadas, SEO y optimización de conversiones
• Análisis de datos: Capacidad para interpretar métricas y tomar decisiones basadas en insights
• Estrategia de crecimiento: Conocimiento en funnel marketing, retención y adquisición de clientes
• Soft skills: Creatividad, pensamiento estratégico y adaptabilidad en entornos rápidos

Tips prácticos para este puesto

• Domina las herramientas: Familiarízate con plataformas como Google Analytics, Facebook Ads Manager y herramientas de automatización de marketing
• Entiende la audiencia: Investiga el comportamiento de los clubbers y adapta los mensajes a sus necesidades
• Mide todo: Establece KPIs claros y realiza pruebas A/B para optimizar continuamente
• Networking: Conecta con profesionales de la industria del entretenimiento para ampliar tu perspectiva

Recursos recomendados

• Herramientas: Google Analytics, HubSpot, SEMrush, Hotjar
• Influencers: Neil Patel, Seth Godin, Ann Handley
• Cursos: Cursos de Growth Marketing en Coursera o Udemy, certificaciones de Google Ads
• Documentación: Guías de Facebook Blueprint y Google Skillshop

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• ¿Cómo medirías el éxito de una campaña de crecimiento en este sector? Tip: Enfócate en métricas como CAC, LTV y tasa de retención, vinculándolas con el contexto de vida nocturna
• Describe una estrategia que implementaste para mejorar la retención de clientes Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) y destaca resultados cuantificables
• ¿Cómo priorizarías iniciativas de crecimiento con un presupuesto limitado? Tip: Menciona análisis de ROI, pruebas piloto y enfoque en canales de alto impacto

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Falta de claridad en objetivos: Si la empresa no define KPIs claros para el crecimiento, pregunta en la entrevista sobre métricas clave y cómo se miden los resultados
• Presupuesto inadecuado: Investiga si la empresa asigna recursos suficientes para campañas de marketing; solicita detalles sobre el presupuesto asignado al rol
• Alta rotación en el equipo: Señal de advertencia común en startups; pregunta sobre la estabilidad del equipo y la cultura de trabajo durante el proceso de entrevista