Head of Marketplace y E-Commerce Growth — Remoto - Colombia — Ecommerce - Amazon, Shopify,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Immpetus Soluciones busca un/a Head of Marketplace & E-Commerce Growth con dominio técnico absoluto del ecosistema digital. No es un rol de gestión básica, sino de arquitectura de crecimiento rentable donde el e-commerce se entiende como un juego de márgenes, data y ejecución impecable.

Responsabilidades clave:

• Liderar expansión agresiva en 5 marketplaces: Amazon, Mercado Libre, TikTok Shop, Walmart, Liverpool
• Escalar Shopify con estrategias de Paid Media y retención avanzada
• Dominar Amazon Ads, optimización TACOS y estrategias NTB (New to Brand)
• Implementar arquitectura de retención con Klaviyo para maximizar LTV
• Conectar operación logística con estrategia digital enfocada en profitability real

Requisitos técnicos:

• Experiencia gestionando cuentas >$500K USD/mes en Amazon
• Ranking orgánico y advertising avanzado en Amazon
• Conocimiento profundo de Meli Ads, TikTok Shop, Walmart, Liverpool
• Shopify & Performance: CRO, Meta Ads retargeting, Google PMax + Search
• Retention Hero: Klaviyo/Mailchimp con flujos y cohortes
• Tech Stack: Odoo ERP, PIM, conectores (Ventiapp/Make), Looker Studio dashboards

Lo que ofrecemos:

• Compensación competitiva acorde a experiencia senior + bonos por performance USD 2.500
• 100% Remoto desde Colombia
• Presupuestos publicitarios robustos para ejecutar estrategias de alto impacto
• Autonomía total para diseñar y ejecutar roadmap de crecimiento
• Proyectos con marcas en fase de scaling estructural

¿Por qué deberías aplicar?

Este no es un trabajo, es una oportunidad para diseñar el futuro del e-commerce en una empresa que entiende que el crecimiento real viene de la rentabilidad, no solo de las ventas. Si Seller Central es tu hábitat natural y hablas fluido el idioma de margen real post-fees, LTV y atribución multi-touch, aquí tendrás la autonomía y los recursos para ejecutar estrategias que realmente muevan la aguja. Aprenderás a conectar operación logística con estrategia digital en un entorno donde la data manda y la ejecución es impecable.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Dominio técnico absoluto de Amazon Ads, TACOS optimization y estrategias NTB
• Arquitectura de retención con Klaviyo para maximizar LTV
• Conectores y dashboards: Odoo ERP, PIM, Ventiapp/Make, Looker Studio
• Estrategia multi-marketplace: Amazon, MELI, TikTok Shop, Walmart, Liverpool
• Paid Media avanzado: Meta Ads retargeting, Google PMax + Search

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu case study: Documenta cómo gestionaste cuentas >$500K USD/mes en Amazon, incluyendo métricas de TACOS, LTV y profitability real post-fees
• Domina la narrativa de márgenes: En las entrevistas, enfócate en cómo conectas operación logística con estrategia digital para maximizar rentabilidad
• Muestra tu stack técnico: Prepara ejemplos concretos de cómo usaste Odoo ERP, PIM, conectores y dashboards para tomar decisiones basadas en data

Recursos recomendados

• Tools: Klaviyo Academy, Amazon Advertising Console, Shopify Plus documentation
• Influencers: Follow e-commerce growth experts on LinkedIn who specialize in marketplace expansion
• Cursos: Advanced Amazon Ads optimization, Retention marketing with Klaviyo, Multi-touch attribution models

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "¿Cómo optimizas el TACOS en cuentas de alto volumen (>$500K/mes)?" - Tip: Explica tu metodología para balancear spend con profitability real, mencionando estrategias NTB y retención
• "Describe cómo conectas operación logística con estrategia digital" - Tip: Usa ejemplos concretos de cómo el ERP y PIM impactan en la experiencia del cliente y márgenes
• "¿Cómo escalas Shopify con Paid Media y retención avanzada?" - Tip: Detalla tu approach para CRO, Meta Ads retargeting y flujos de Klaviyo que maximizan LTV

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $3,000 - $5,000 | | Senior | $5,000 - $8,000 | | Head/Lead | $8,000 - $12,000+ |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Bonos por performance pueden agregar USD 2.500+ mensuales.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Presupuestos publicitarios no claros - Pregunta en la entrevista: "¿Cuál es el presupuesto mensual asignado para Paid Media y cómo se decide?" Si es vago o limitado, puede indicar falta de compromiso con el crecimiento
• Bandera roja 2: Autonomía falsa - Investiga antes de aceptar: Habla con ex-empleados o revisa reviews para ver si realmente hay libertad para diseñar y ejecutar roadmap, o si hay micro-management
• Bandera roja 3: Enfoque solo en ventas, no en profitability - Señal de advertencia común: Si en las entrevistas solo hablan de aumentar ventas sin mencionar márgenes, TACOS o LTV, puede ser una empresa que no entiende el e-commerce como juego de rentabilidad