Head of Growth Marketing

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Rutopía busca un Head of Growth estratégico, creativo y orientado a resultados para liderar el crecimiento B2C y posicionar el turismo regenerativo como una fuerza transformadora para comunidades rurales en México. Es una oportunidad única para combinar datos, creatividad e impacto social dentro de un equipo multicultural, dinámico y lleno de propósito.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite usar tu talento en marketing digital para generar un impacto real y tangible en comunidades rurales. Aprenderás a integrar estrategias de crecimiento con propósito social, trabajando en un entorno dinámico que valora la innovación y la transformación positiva. Es el rol ideal para quienes buscan combinar pasión por el marketing con un propósito significativo.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Estrategia de crecimiento B2C con enfoque en datos
• Creatividad aplicada a campañas de impacto social
• Análisis de datos para optimización de marketing
• Liderazgo en equipos multiculturales
• Storytelling con propósito

Tips prácticos para este puesto

• Prepara casos de estudio donde hayas combinado datos con creatividad para lograr resultados medibles
• Investiga sobre turismo regenerativo y cómo el marketing puede potenciar su impacto
• Desarrolla un pitch que muestre cómo tu experiencia puede escalar el crecimiento de Rutopía

Recursos recomendados

• Herramientas: Google Analytics, HubSpot, SEMrush, Tableau
• Influencers: Seth Godin (marketing con propósito), Neil Patel (growth marketing)
• Cursos: "Growth Marketing" en Coursera, "Marketing for Social Impact" en edX
• Documentación: Guías de turismo regenerativo de la ONU

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "¿Cómo medirías el éxito de una campaña de crecimiento con impacto social?" - Tip: Enfócate en métricas duales (KPI de negocio + indicadores de impacto social)
• "Describe una estrategia B2C que hayas implementado desde cero" - Tip: Usa el framework AARRR (Adquisición, Activación, Retención, Referencia, Ingresos)
• "¿Cómo equilibrarías objetivos comerciales con propósito social?" - Tip: Propón modelos win-win donde el crecimiento económico impulse el impacto comunitario

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,500 | | Head/Director | $6,500 - $9,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y experiencia específica. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en métricas de impacto social - Pregunta en la entrevista: "¿Cómo miden actualmente el impacto en comunidades rurales?"
• Bandera roja 2: Equipo sin experiencia en turismo regenerativo - Investiga antes: ¿El equipo directivo tiene background en turismo sostenible o impacto social?
• Bandera roja 3: Expectativas irreales de crecimiento rápido - Señal de advertencia: Si prometen resultados exponenciales sin recursos adecuados, cuestiona la viabilidad del plan