Jefe de Marketing Digital — Presencial - Lima, Perú — Soluciones Tecnológicas Mayoristas - Marketing Digital, Campañas Comerciales, Análisis de Mercado

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Pacific Trade está en búsqueda de un Jefe de Marketing para liderar la estrategia integral de marketing en una empresa dedicada a brindar soluciones tecnológicas a nivel mayorista, impulsando proyectos de innovación y seguridad con soporte especializado. El puesto requiere experiencia mínima de 1 año en posiciones similares, liderando equipos de marketing y dominando marketing digital, campañas comerciales y lanzamientos de productos. Funciones principales incluyen diseñar e implementar estrategias de marketing, liderar campañas digitales y tradicionales, analizar mercado y competencia, coordinar con ventas, y gestionar presupuesto y KPI's. Ubicación: Miraflores, Lima.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te ofrece la oportunidad de liderar el departamento de marketing en una empresa de soluciones tecnológicas con enfoque en innovación y seguridad. Podrás desarrollar estrategias integrales que impacten directamente en el crecimiento comercial, trabajando en un entorno dinámico donde tu creatividad y visión estratégica serán clave para impulsar proyectos mayoristas. Es una excelente oportunidad para crecer profesionalmente en un sector tecnológico en expansión, con responsabilidad sobre todo el ciclo de marketing y la posibilidad de dejar tu huella en una empresa con proyección.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Liderazgo de equipos de marketing con enfoque en resultados
• Dominio de marketing digital y campañas comerciales integrales
• Capacidad analítica para estudiar mercado, competencia y comportamiento del consumidor
• Planificación estratégica y gestión de presupuestos
• Creatividad aplicada a lanzamientos de productos y estrategias de posicionamiento
• Coordinación interdepartamental con área de ventas

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de campañas que hayas liderado, mostrando KPIs alcanzados y ROI generado
• Investiga el sector de soluciones tecnológicas mayoristas para entender sus particularidades
• Desarrolla un plan de 30-60-90 días que muestre cómo abordarías la estrategia inicial
• Practica cómo explicarías conceptos técnicos complejos a audiencias no técnicas
• Prepara casos de estudio sobre cómo has optimizado presupuestos de marketing

Recursos recomendados

• Herramientas: Google Analytics, SEMrush, HubSpot, Hootsuite, Tableau
• Influencers: Neil Patel, Seth Godin, Ann Handley (especialistas en marketing B2B)
• Cursos: Marketing Digital Avanzado en Coursera, Estrategias de Marketing B2B en LinkedIn Learning
• Documentación: Guías de Marketing B2B de HubSpot, Informes de tendencias tecnológicas de Gartner

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe una campaña de marketing que hayas liderado de principio a fin" - Enfócate en objetivos, estrategia, ejecución y resultados medibles, destacando tu rol de liderazgo
• "¿Cómo alinearías el marketing con ventas en una empresa de soluciones tecnológicas?" - Menciona procesos de comunicación regular, definición de buyer personas conjuntas y métricas compartidas
• "¿Qué KPIs considerarías más importantes para este puesto?" - Incluye métricas de generación de leads, costo por adquisición, tasa de conversión y ROI de campañas

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,200 | | Mid | $1,200 - $2,000 | | Senior | $2,000 - $3,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para posiciones de jefatura en Lima con experiencia de 1+ años, el rango típico es $1,800-$2,800 USD.*

Red flags a considerar

• Falta de claridad en presupuesto asignado - Pregunta específicamente sobre el presupuesto anual de marketing y cómo se distribuye
• Equipo de marketing inexistente o muy reducido - Investiga el tamaño actual del equipo y si hay planes de crecimiento
• Expectativas poco realistas sobre resultados inmediatos - Pregunta sobre los objetivos a corto y largo plazo, y los recursos disponibles para alcanzarlos