Jefe de Marketing Digital — Presencial - Perú — Sector Tecnológico - Estrategia de Marca, Generación de Demanda, Data-Driven

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Digicorp busca un Jefe de Marketing para liderar la estrategia de marca y generación de demanda en el sector tecnológico. Este rol estratégico tiene impacto directo en el crecimiento de la empresa y ofrece oportunidades de desarrollo profesional. Se requiere pasión por construir marcas sólidas, tomar decisiones basadas en datos y liderar campañas de alto impacto.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite liderar desde cero la estrategia de marketing en una empresa del sector tecnológico, con autonomía para tomar decisiones basadas en datos y ver el impacto directo de tu trabajo en el crecimiento del negocio. Es una oportunidad para desarrollar habilidades de liderazgo estratégico y aplicar metodologías modernas de marketing en un entorno dinámico.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Estrategia de marca: capacidad para definir y ejecutar una identidad de marca coherente.
• Generación de demanda: experiencia en campañas B2B o B2C que impulsen leads y ventas.
• Data-driven decision making: habilidad para analizar métricas y optimizar estrategias.
• Liderazgo: gestión de equipos y colaboración con otras áreas como ventas y producto.
• Conocimiento del sector tech: comprensión de tendencias y buyer personas en tecnología.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara casos de estudio de estrategias de marca exitosas que hayas liderado.
• Domina herramientas de análisis como Google Analytics, HubSpot o Salesforce.
• Investiga a Digicorp y su posición en el mercado peruano de tecnología.
• Practica explicar cómo medirías el ROI de campañas de marketing.

Recursos recomendados

• Herramientas: HubSpot Academy, Google Analytics Certification, SEMrush.
• Influencers: Neil Patel, Seth Godin, Ann Handley.
• Cursos: Marketing Digital en Coursera, Estrategias de Marca en LinkedIn Learning.
• Documentación: Guías de inbound marketing de HubSpot, casos de éxito de empresas tech.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• ¿Cómo definirías una estrategia de marca desde cero para una empresa tech? Tip: Enfócate en investigación de mercado, diferenciación y consistencia en canales.
• ¿Qué métricas usarías para medir el éxito de una campaña de generación de demanda? Tip: Menciona KPIs como costo por lead, tasa de conversión y ROI, con ejemplos concretos.
• Describe una vez que lideraste un equipo para lograr un objetivo de marketing. Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $7,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y experiencia específica. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Falta de claridad en objetivos: Si no definen KPIs claros para el rol, pregunta en la entrevista sobre métricas de éxito y recursos disponibles.
• Estructura organizacional débil: Investiga antes si el equipo de marketing está bien integrado con ventas y producto, y pregunta sobre procesos de colaboración.
• Presupuesto limitado: Señal de advertencia común en roles de marketing; pregunta sobre inversión en herramientas y campañas para evaluar el compromiso real.