Jefe de Marketing — Presencial - Perú — Tecnología - Estrategia de Marca, Generación de

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Digicorp está en búsqueda de un Jefe de Marketing para liderar la estrategia de marca y generación de demanda en el sector tecnológico. Este rol estratégico ofrece impacto directo en el crecimiento de la empresa y oportunidades de desarrollo profesional. El candidato ideal debe apasionarse por construir marcas sólidas, tomar decisiones basadas en datos y liderar campañas de alto impacto.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite liderar la visión de marketing de una empresa tecnológica, con autonomía para diseñar estrategias que impulsen el crecimiento y fortalezcan la marca. Es una oportunidad única para desarrollar habilidades de liderazgo, trabajar con datos avanzados y crear campañas innovadoras en un entorno dinámico. Aprenderás a equilibrar creatividad con análisis, gestionar equipos y medir el ROI en tiempo real, preparándote para roles ejecutivos en el futuro.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Estrategia de marca: Desarrollo de identidad, posicionamiento y narrativa coherente.
• Generación de demanda: Campañas B2B, inbound marketing, y conversión de leads.
• Análisis de datos: Uso de herramientas como Google Analytics, CRM, y dashboards para decisiones basadas en datos.
• Liderazgo: Gestión de equipos, colaboración cross-funcional, y comunicación efectiva.
• Marketing digital: SEO, SEM, redes sociales, y automatización de marketing.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portafolio con casos de éxito en estrategias de marca y campañas de generación de demanda, incluyendo métricas clave como ROI, tasa de conversión y crecimiento de audiencia.
• Investiga el sector tecnológico de Perú y las tendencias actuales en marketing B2B para demostrar conocimiento del mercado.
• Practica explicar cómo has utilizado datos para optimizar campañas, usando ejemplos concretos de herramientas como HubSpot o Salesforce.

Recursos recomendados

• Herramientas: HubSpot para automatización, Google Analytics para análisis, y Figma para diseño de materiales.
• Documentación: Guías de inbound marketing de HubSpot y estudios de caso de empresas tech como Salesforce.
• Influencers: Seguir a Neil Patel y Ann Handley en LinkedIn para insights de marketing digital.
• Cursos: "Marketing Digital y Analítica" en Coursera o "Estrategias de Marca" en LinkedIn Learning.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe una campaña de generación de demanda que hayas liderado y sus resultados." *Tip: Usa la estructura STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) y enfatiza métricas como leads generados o conversión.*
• Pregunta 2: "¿Cómo equilibras creatividad con datos en tu estrategia de marketing?" *Tip: Menciona ejemplos donde datos guiaron decisiones creativas, como A/B testing en campañas.*
• Pregunta 3: "¿Cómo lideras un equipo para alcanzar objetivos de marketing?" *Tip: Destaca tu enfoque en comunicación clara, delegación basada en fortalezas, y seguimiento con KPIs.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $2,000 | | Mid | $2,000 - $3,500 | | Senior | $3,500 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. En Perú, roles presenciales en tech pueden estar en el rango superior para senior.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en el presupuesto de marketing. *Qué preguntar en la entrevista para detectarla: "¿Cuál es el presupuesto asignado para campañas y herramientas este año?"*
• Bandera roja 2: Expectativas poco realistas en resultados a corto plazo. *Qué investigar antes de aceptar: Revisa métricas históricas de la empresa en LinkedIn o informes públicos.*
• Bandera roja 3: Ausencia de herramientas de análisis o soporte tecnológico. *Señal de advertencia común en este tipo de rol: Si mencionan que usan solo Excel básico, podría indicar falta de inversión en marketing tech.*