Jefe de Mercadeo — Presencial - Colombia — Consumo Masivo - Estrategia, Datos, Posicionamiento

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Toning SAS busca un(a) Jefe de Mercadeo apasionado(a) por el consumidor, los datos y la estrategia, para liderar el posicionamiento y crecimiento de marcas que llegan a miles de hogares en el mercado colombiano. La posición es presencial y ofrece un salario competitivo. Se requiere experiencia en liderazgo de equipos, desarrollo de estrategias de marketing y análisis de datos para impulsar el crecimiento de marcas de consumo masivo.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para liderar el crecimiento de marcas reconocidas en el mercado colombiano, trabajando en una empresa con impacto directo en miles de hogares. Podrás desarrollar estrategias de marketing basadas en datos, posicionar marcas y liderar equipos en un entorno dinámico. Es ideal para profesionales que buscan un rol de liderazgo con responsabilidad estratégica y crecimiento profesional en el sector de consumo masivo.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Liderazgo de equipos y gestión de proyectos
• Estrategia de marketing y posicionamiento de marca
• Análisis de datos y métricas de consumo
• Comunicación efectiva y habilidades de negociación
• Conocimiento del mercado colombiano y tendencias de consumo

Tips prácticos para este puesto

• Destaca tu experiencia en liderazgo de marcas de consumo masivo en tu CV
• Prepara casos de estudio sobre estrategias de posicionamiento exitosas
• Investiga las marcas de Toning SAS (Acopi, Yumbo) y el mercado colombiano
• Practica explicar cómo usas datos para decisiones de marketing

Recursos recomendados

• Herramientas: Google Analytics, Tableau, Hootsuite, SEMrush
• Influencers: Seth Godin, Neil Patel, Ann Handley
• Cursos: Marketing Estratégico en Coursera, Data-Driven Marketing en edX
• Documentación: Guías de posicionamiento de marca de HubSpot

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• ¿Cómo desarrollarías una estrategia de marketing para una nueva marca? - Tip: Enfócate en investigación de mercado, segmentación y métricas clave.
• ¿Cómo manejas un equipo bajo presión para lanzar campañas? - Tip: Destaca planificación, comunicación y delegación efectiva.
• ¿Qué métricas usas para medir el éxito de una campaña? - Tip: Menciona ROI, engagement, conversiones y datos de consumo.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y experiencia específica. Empresas multinacionales en Colombia suelen ofrecer salarios en el rango superior.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en objetivos de crecimiento - Pregunta en la entrevista sobre metas específicas de la empresa para los próximos 12 meses.
• Bandera roja 2: Equipo desorganizado o sin recursos - Investiga reviews de empleados en plataformas como Glassdoor antes de aceptar.
• Bandera roja 3: Alta rotación en el departamento de marketing - Pregunta sobre la estabilidad del equipo y retención de talento en entrevistas.