Key Account Manager Senior — Remoto o Híbrido - LATAM — IT/Data - Gestión de

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Agilers está buscando un Key Account Manager Senior para unirse a su equipo en expansión. Este rol estratégico requiere un asesor de confianza que posea relaciones con clientes empresariales estratégicos, asegurando valor a largo plazo, impulsando la adopción y gestionando el crecimiento comercial. Se requiere 5+ años de experiencia en entornos de IT/Data. La empresa ofrece modalidad remota o híbrida (a elección del candidato), con beneficios como presupuesto de formación mensual, equilibrio trabajo-vida real con flexibilidad, y la experiencia "Agile Nomads" (trabajar 2 semanas en el extranjero). Además, proporciona un camino de carrera estructurado con transparencia salarial.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta oportunidad te permite unirte a una empresa certificada como Great Place To Work con una calificación de 4.8/5 en Glassdoor, donde valoran la transparencia y el crecimiento profesional. Podrás gestionar cuentas estratégicas en el dinámico sector IT/Data, desafiándote a impulsar adopción y valor comercial mientras disfrutas de flexibilidad real y oportunidades de trabajo internacional. Es ideal para profesionales que buscan impacto a largo plazo y un entorno que fomenta el desarrollo continuo.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Experiencia en gestión de cuentas en IT/Data, conocimiento de soluciones tecnológicas, análisis de datos para crecimiento comercial.
• Soft skills: Comunicación estratégica, negociación, pensamiento crítico, adaptabilidad, liderazgo en relaciones.

Tips prácticos para este puesto

• Destaca tu historial en retención y expansión de cuentas empresariales en tu CV.
• Prepara ejemplos concretos de cómo manejaste desafíos técnicos para clientes de IT/Data.
• Investiga la empresa y su cultura "Agile Nomads" para alinear tus expectativas.

Recursos recomendados

• Herramientas: Salesforce, HubSpot, Tableau para análisis de cuentas.
• Influencers: Sigue a líderes en Customer Success y Key Account Management en LinkedIn.
• Cursos: Certificaciones en gestión de cuentas estratégicas o IT sales en plataformas como Coursera.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe una vez que manejaste una cuenta estratégica en crisis y cómo la recuperaste." *Tip:* Enfócate en pasos concretos, comunicación transparente y resultados medibles.
• Pregunta 2: "¿Cómo impulsas la adopción de soluciones técnicas en clientes empresariales?" *Tip:* Menciona estrategias de capacitación, métricas de uso y alineación con objetivos de negocio.
• Pregunta 3: "¿Cómo colaboras con equipos de ventas y entrega para identificar oportunidades de expansión?" *Tip:* Destaca ejemplos de trabajo en equipo, análisis de datos y propuestas de valor.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en los objetivos de crecimiento comercial para las cuentas. *Qué preguntar:* "¿Cuáles son las métricas clave de éxito para este rol en el primer año?"
• Bandera roja 2: Cultura que no respeta el equilibrio trabajo-vida a pesar de prometer flexibilidad. *Qué investigar:* Revisa reseñas en Glassdoor sobre horas extras y políticas reales.
• Bandera roja 3: Poca transparencia en el camino de carrera o salarial. *Señal de advertencia:* Evasión al discutir aumentos o promociones durante la entrevista.