Marketing & Communications Specialist — Remoto - LATAM — Fintech - LinkedIn, Branding, B2B

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Monato está buscando un Marketing & Communications Specialist para liderar la estrategia de contenido y posicionamiento de la marca en el ecosistema fintech. Este rol es clave para amplificar la voz de la empresa y sus líderes como referentes de la industria.

Responsabilidades clave:

• Creación estratégica de contenido de alto impacto (artículos, posts, anuncios) para posicionar a Monato, CEO y Director Comercial como líderes de opinión en LinkedIn y otras plataformas
• Relaciones con medios de comunicación, blogs de fintech y coordinación de entrevistas
• Gestión de participación en eventos estratégicos como patrocinador o asistente
• Diseño e implementación de iniciativas que conviertan visibilidad en oportunidades comerciales
• Definición y ejecución de narrativa coherente alineada con la visión de Monato
• Optimización de canales digitales (sitio web, LinkedIn) para claridad y compromiso

Requisitos:

• Experiencia previa en comunicación, branding, marketing o generación de demanda (B2B o fintech idealmente)
• Habilidad para trabajar de forma remota
• Capacidad de colaboración con equipo de ventas

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad única para posicionarte como experto en marketing fintech en una empresa disruptiva. No solo crearás contenido, sino que definirás la narrativa de una marca que está transformando la industria. Aprenderás a convertir visibilidad en oportunidades comerciales reales mientras trabajas directamente con el liderazgo ejecutivo. Si buscas un rol donde tu trabajo tenga impacto directo en el crecimiento del negocio y el posicionamiento de marca, esta es tu oportunidad.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Estrategia de contenido B2B para LinkedIn y plataformas especializadas
• Relaciones públicas con medios y blogs de fintech
• Brand storytelling con narrativa coherente y alineada a visión empresarial
• Generación de leads desde iniciativas de marketing
• Gestión de eventos corporativos y de industria
• Optimización de canales digitales con enfoque en conversión

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portafolio con casos de éxito en posicionamiento de líderes de opinión
• Investiga el ecosistema fintech actual - conoce los medios, blogs y eventos clave
• Desarrolla métricas claras que conecten visibilidad con oportunidades comerciales
• Crea un plan de 30-60-90 días mostrando cómo abordarías cada responsabilidad
• Practica tu storytelling - serás el narrador principal de la marca

Recursos recomendados

• Tools: LinkedIn Analytics, HubSpot, SEMrush, Canva Pro, Google Analytics
• Documentación: Guías de LinkedIn Marketing Solutions, Content Marketing Institute
• Influencers: Ann Handley, Seth Godin, Gary Vaynerchuk (especialmente en B2B)
• Cursos: LinkedIn Learning "B2B Marketing on LinkedIn", Coursera "Brand Management"
• Comunidades: Marketing Profs, Fintech Marketing Hub

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "¿Cómo medirías el éxito de una campaña de posicionamiento de líderes de opinión?" - Enfócate en métricas combinadas: engagement (likes, comentarios, shares), menciones en medios, oportunidades comerciales generadas y crecimiento de seguidores cualificados.

• "Describe cómo convertirías visibilidad de marca en oportunidades comerciales concretas" - Explica tu proceso de funnel: desde contenido educativo que atrae, hasta webinars que califican, y finalmente colaboración con ventas para conversión.

• "¿Cómo manejarías un evento donde el CEO debe posicionarse como experto?" - Detalla tu plan: investigación previa de audiencia y temas, preparación de talking points, coordinación con organizadores, y seguimiento post-evento con contenido derivado.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $1,800 | | Mid | $1,800 - $2,800 | | Senior | $2,800 - $4,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y experiencia específica en fintech. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Expectativas poco realistas de ROI inmediato - Pregunta en la entrevista: "¿Cuál es su horizonte temporal para ver resultados medibles del posicionamiento de marca?" Si esperan leads en la primera semana, cuidado.

• Bandera roja 2: Falta de presupuesto para herramientas y eventos - Investiga antes de aceptar: pregunta específicamente sobre presupuesto para software de marketing, suscripciones a medios, y participación en eventos. Si todo es "hazlo con recursos gratuitos", limita tu impacto.

• Bandera roja 3: Desalineación entre equipos de marketing y ventas - Señal de advertencia común: si en la entrevista mencionan que marketing y ventas "trabajan por separado" o hay fricción histórica. Pregunta sobre procesos de colaboración y reuniones regulares entre departamentos.