Especialista Senior Marketing Digital B2B — Fractional - Remoto — Financial Services - LinkedIn Ads,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Invested está en una etapa clave de crecimiento y busca un Especialista Senior en Marketing Digital B2B para apoyo fractional (por proyecto). Requisitos: +5 años de experiencia en B2B high-ticket o servicios profesionales, dominio en LinkedIn Ads B2B, Google Search, Display y SEO estratégico para servicios de alto valor. Se busca alguien que pueda estructurar campañas desde cero, trabajar con tickets altos, conectar paid + contenido + posicionamiento orgánico, y optimizar con foco en SQLs reales. Experiencia ideal en Financial Services, Consulting, Legal/Tax/Advisory o SaaS enterprise.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para construir algo serio desde el día uno en una empresa en crecimiento. Podrás aplicar tu expertise en marketing B2B de alto valor en un entorno dinámico, con impacto directo en la estrategia de crecimiento. Ideal para profesionales que buscan flexibilidad y proyectos desafiantes sin comprometerse a tiempo completo.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• LinkedIn Ads B2B: Configuración, optimización y análisis de campañas para servicios profesionales.
• Google Ads (Search y Display): Estrategias para captación de leads de alto valor.
• SEO estratégico: Posicionamiento orgánico para servicios B2B.
• Análisis de datos: Foco en SQLs reales y métricas de conversión.
• Soft skills: Comunicación clara, pensamiento estratégico y capacidad para trabajar de forma autónoma.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portafolio: Incluye casos de éxito en B2B high-ticket, con métricas concretas (ej: aumento en SQLs, reducción de CAC).
• Investiga la industria: Familiarízate con Financial Services o SaaS enterprise para entender el contexto del cliente.
• Enfatiza resultados: En tu aplicación, destaca cómo has optimizado campañas para tickets altos y conexión entre paid y orgánico.

Recursos recomendados

• Tools: LinkedIn Campaign Manager, Google Ads, SEMrush, Ahrefs.
• Documentación: Guías de LinkedIn Ads B2B, Google Ads Best Practices para servicios profesionales.
• Influencers: Neil Patel, Rand Fishkin (para SEO y marketing digital).
• Cursos: LinkedIn Ads B2B en Coursera, Google Ads Certification.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe una campaña de LinkedIn Ads B2B que hayas estructurado desde cero y sus resultados." *Tip: Enfócate en el proceso (targeting, creativos, optimización) y métricas clave (SQLs, CAC).*
• Pregunta 2: "¿Cómo conectas paid media con contenido y SEO para servicios de alto valor?" *Tip: Explica tu estrategia integrada, usando ejemplos de funnel marketing y atribución.*
• Pregunta 3: "¿Qué métricas priorizas para optimizar campañas en B2B high-ticket?" *Tip: Menciona SQLs, LTV, y cómo ajustas basado en datos en tiempo real.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $7,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y experiencia específica. Para roles fractional, los ingresos pueden ser por proyecto, con tarifas que oscilan entre $50-$150 USD/hora dependiendo de la complejidad y el cliente.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no define claramente los objetivos del proyecto o el alcance fractional. *Qué preguntar en la entrevista: "¿Pueden detallar los KPIs esperados y la duración estimada del proyecto?"*
• Bandera roja 2: Falta de transparencia en el presupuesto para campañas o herramientas. *Qué investigar antes de aceptar: Pregunta sobre el budget asignado a ads y software de análisis.*
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas en resultados a corto plazo para servicios B2B de alto valor. *Señal de advertencia común: Promesas de "crecimiento rápido" sin una estrategia sólida o recursos adecuados.*