Especialista Senior Marketing Digital Growth — Presencial - Bogotá — Ecommerce Regional - Meta Ads, Google Ads, Content Strategy

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Empresa de Ecommerce Regional busca un Especialista de Marketing Digital con ADN de Growth para liderar la estrategia de adquisición y conversión en 4 países. El rol combina analítica de pauta digital con dirección creativa de contenido para potenciar presencia en marketplaces y tienda online.

Responsabilidades clave:

• Diseñar, ejecutar y optimizar campañas en Meta Ads, Google Ads y Marketplaces para 3 países
• Gestionar presupuestos enfocados en ROAS y CPA
• Traccionar tráfico cualificado hacia tienda online y marketplaces
• Diseñar parrilla de contenido mensual y crear briefs para equipo de diseño
• Publicar contenido y supervisar presencia orgánica de la marca
• Analizar activos, ICP y estrategias de la competencia
• Realizar A/B testing constante en anuncios y landing pages

Requisitos:

• Mínimo 2 años gestionando pauta digital y estrategias de contenido para E-commerce
• Mentalidad de datos para convertir métricas en acciones de mejora
• Habilidad para guiar a diseñadores y comunicar briefings efectivos
• Experiencia o capacidad para gestionar cuentas en múltiples mercados
• Trabajo 100% presencial en Bogotá

Beneficios:

• Liderazgo de proyecto con alcance internacional
• Impacto directo en estrategia comercial de la compañía
• Ambiente dinámico y orientado a la experimentación

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad de ser el cerebro estratégico detrás del crecimiento de una marca regional. No solo ejecutarás campañas, sino que diseñarás la narrativa visual que conecta con audiencias en 4 países diferentes. Aquí desarrollarás habilidades únicas en marketing cross-border, aprendiendo a adaptar mensajes culturalmente mientras mantienes coherencia de marca. Si buscas un rol donde tus decisiones analíticas tengan impacto directo en ventas y donde lideres tanto números como creatividad, este es el espacio perfecto para tu crecimiento profesional.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Analítica avanzada: Dominio de Google Analytics, Meta Business Suite, herramientas de attribution
• Estrategia de contenido: Capacidad para crear briefs creativos que traduzcan objetivos comerciales
• Gestión de presupuestos: Experiencia con ROAS optimization y CPA targets
• Liderazgo cross-functional: Habilidad para trabajar con diseñadores, desarrolladores y equipos comerciales
• Pensamiento regional: Entendimiento de diferencias culturales en mercados latinoamericanos

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio de casos: Incluye ejemplos concretos de campañas donde mejoraste ROAS, redujiste CPA o escalaste tráfico cualificado
• Domina el storytelling con datos: Practica explicar cómo una métrica específica llevó a una decisión creativa
• Investiga la competencia regional: Antes de la entrevista, analiza cómo compiten marcas similares en Colombia, Perú, Chile y otros mercados relevantes
• Prepara tu framework de testing: Explica cómo estructuras tus experimentos A/B para maximizar aprendizaje

Recursos recomendados

• Herramientas: Google Analytics 4, Meta Ads Manager, SEMrush, Hotjar, Canva
• Influencers: Neil Patel (marketing digital), Sophia Amoruso (ecommerce), Gary Vaynerchuk (content strategy)
• Cursos: Google Skillshop, Meta Blueprint, CXL Institute Growth Marketing Minidegree
• Comunidades: GrowthHackers.com, Digital Marketing subreddit, comunidades locales de marketing en Bogotá

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Cuéntame sobre una campaña donde optimizaste ROAS significativamente"

*Tip: Usa el framework STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) y enfócate en decisiones específicas que tomaste, no solo en resultados finales.*

• "¿Cómo equilibras datos y creatividad en tu estrategia de contenido?"

*Tip: Demuestra cómo los datos informan la creatividad, no la reemplazan. Da ejemplos de insights analíticos que llevaron a cambios creativos.*

• "Describe tu experiencia gestionando campañas en múltiples países simultáneamente"

*Tip: Enfócate en procesos de localización, herramientas de gestión centralizada y cómo adaptas mensajes manteniendo coherencia de marca.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,200 | | Mid | $1,200 - $2,000 | | Senior | $2,000 - $3,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para roles presenciales en Bogotá con responsabilidad regional, el rango senior puede llegar hasta $4,000 USD en empresas establecidas.*

Red flags a considerar

• Falta de claridad en presupuestos: Si no pueden especificar rangos de inversión mensual por canal o país

*Qué preguntar: "¿Cuál es el presupuesto mensual asignado a pauta digital y cómo se distribuye entre países?"*

• Equipo de diseño sobrecargado o inexistente: Si esperan que hagas tanto la estrategia como la ejecución creativa completa

*Qué investigar: Pregunta sobre tamaño del equipo de diseño, procesos de aprobación y herramientas de colaboración*

• Métricas de éxito vagas o irreales: Si hablan de "crecimiento" sin definir KPIs concretos o esperan milagros en tiempos imposibles

*Señal de advertencia: Frases como "queremos ser líderes en 6 meses" sin contexto de mercado actual o recursos asignados*