Líder de Marketing Digital — Remoto - LATAM — Marca en Crecimiento - Estrategia Digital,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Immpetus está en búsqueda de un Líder de Marketing Digital para liderar la estrategia de marketing digital de una marca en crecimiento. El rol implica planificar y ejecutar campañas digitales, coordinar equipos y optimizar resultados enfocados en el crecimiento y los objetivos comerciales. Condiciones:

• Honorarios: $800 – $1,000 USD + comisiones
• Contrato: Prestación de servicios
• Modalidad: Remota

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para liderar desde cero la estrategia digital de una marca con potencial de crecimiento, donde podrás impactar directamente en los resultados comerciales y desarrollar tu visión estratégica en un entorno remoto y flexible. Aprenderás a optimizar campañas en tiempo real y coordinar equipos multidisciplinarios, construyendo experiencia valiosa en marketing digital escalable.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Estrategia digital: capacidad para diseñar y ejecutar planes de marketing alineados a objetivos comerciales
• Liderazgo de equipos: experiencia en coordinación y motivación de equipos multidisciplinarios
• Análisis de datos: habilidad para medir KPIs y optimizar campañas basadas en resultados
• Comunicación efectiva: para articular estrategias y reportar a stakeholders

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portafolio con casos de éxito en campañas digitales anteriores, incluyendo métricas de crecimiento y ROI
• Investiga la marca y su competencia para proponer ideas estratégicas desde la primera entrevista
• Domina herramientas como Google Analytics, Meta Business Suite, y plataformas de automatización (ej: HubSpot, Mailchimp)
• Enfócate en storytelling que conecte la estrategia con resultados comerciales tangibles

Recursos recomendados

• Herramientas: Google Analytics 4, SEMrush, Hootsuite, Canva
• Influencers: Neil Patel, Rand Fishkin, Ann Handley
• Cursos: "Digital Marketing Strategy" en Coursera, "Growth Marketing" en Udemy
• Documentación: Guías de Google Ads, Facebook Blueprint, Blog de HubSpot

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe una campaña digital exitosa que lideraste y cómo mediste su impacto" – Tip: estructura tu respuesta con contexto, acciones, resultados (métricas concretas) y aprendizajes
• "¿Cómo priorizarías iniciativas de marketing con un presupuesto limitado?" – Tip: menciona enfoque en canales de alto ROI, pruebas A/B, y alineación con objetivos comerciales clave
• "¿Cómo manejas la coordinación de un equipo remoto en proyectos de marketing?" – Tip: destaca uso de herramientas de colaboración (Slack, Trello), reuniones regulares, y comunicación clara de expectativas

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,200 | | Mid | $1,200 - $2,000 | | Senior | $2,000 - $3,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y experiencia específica. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para este rol con comisiones, el total puede superar estos rangos base.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: falta de claridad en objetivos comerciales – Pregunta en la entrevista: "¿Cuáles son los KPIs clave para este rol en los primeros 6 meses?" para evaluar si hay metas definidas
• Bandera roja 2: estructura de comisiones poco transparente – Investiga antes de aceptar: solicita por escrito los términos de comisiones, cómo se calculan y frecuencia de pago
• Bandera roja 3: equipo inexistente o sobrecarga de trabajo – Señal de advertencia común: si mencionan que liderarás "todo el marketing" sin apoyo, pregunta sobre tamaño del equipo y recursos disponibles para evitar burnout