Marketing Manager — Remoto - LATAM — Startup SaaS - Marketing Digital, Growth Hacking, Data

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Encuadrado está buscando un Marketing Manager para unirse a su equipo clave que conecta producto, clientes y crecimiento. En este rol, planificarás y ejecutarás campañas que generan demanda, engagement y posicionamiento de marca, llevando la estrategia a acción concreta. Trabajarás de forma cercana con los equipos de marketing, producto y ventas, empujando iniciativas end-to-end. El equipo incluye a Ana, Michell, Johana e Ignacio, y se busca a alguien que disfrute ejecutar, probar, aprender con datos reales y ver el impacto directo en el negocio.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para convertir ideas en campañas reales en una startup SaaS donde el marketing es fundamental para el crecimiento. Aprenderás a trabajar con datos reales, colaborarás estrechamente con equipos multifuncionales y verás el impacto tangible de tu trabajo en la estrategia de negocio. Ideal para profesionales que buscan un entorno dinámico y de alto impacto.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Marketing Digital: Estrategia de campañas, generación de demanda y engagement.
• Growth Hacking: Experimentación, optimización y conversión de ideas en acciones concretas.
• Data Analytics: Análisis de datos reales para medir impacto y tomar decisiones.
• Colaboración: Trabajo cercano con equipos de producto, ventas y marketing.
• Ejecución End-to-End: Capacidad para planificar, ejecutar y medir campañas completas.

Tips prácticos para este puesto

• Enfócate en mostrar casos de éxito donde hayas convertido estrategias en resultados medibles.
• Prepara ejemplos de campañas que hayas ejecutado de principio a fin, destacando métricas clave.
• Investiga sobre Encuadrado y su industria SaaS para alinear tu experiencia con sus necesidades.

Recursos recomendados

• Herramientas: Google Analytics, HubSpot, SEMrush, Figma para diseño colaborativo.
• Influencers: Neil Patel, Seth Godin, y expertos en marketing B2B SaaS.
• Cursos: Cursos de Growth Marketing en plataformas como Coursera o Udemy.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe una campaña de marketing que hayas liderado de principio a fin y sus resultados." *Tip: Enfócate en el proceso, métricas clave y aprendizajes.*
• Pregunta 2: "¿Cómo priorizas iniciativas de marketing en un entorno de recursos limitados?" *Tip: Menciona frameworks como RICE o priorización basada en datos.*
• Pregunta 3: "¿Cómo colaboras con equipos de producto y ventas para alinear estrategias?" *Tip: Destaca comunicación efectiva y objetivos compartidos.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y experiencia específica. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en métricas de éxito o objetivos de campaña. *Qué preguntar: "¿Cómo miden el ROI de las campañas de marketing?"*.
• Bandera roja 2: Poca integración entre equipos de marketing, producto y ventas. *Qué investigar: Revisa reviews de empleados o pregúntales sobre procesos de colaboración.*
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas sobre resultados sin recursos adecuados. *Señal de advertencia: Si mencionan 'hacer más con menos' sin un plan claro.*