Marketing Specialist — Remoto - LATAM — Tech Startup - Marketing Digital, Growth Hacking, Analytics

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Glofy está buscando un Marketing Specialist para unirse a su equipo de manera remota en LATAM. Esta posición es ideal para profesionales con experiencia en marketing digital, growth hacking y análisis de datos, enfocados en impulsar estrategias de crecimiento en una startup tech. Se requiere dominio de herramientas de marketing digital, capacidad para manejar campañas multicanal y experiencia en métricas de performance. La empresa ofrece un ambiente dinámico, oportunidades de crecimiento profesional y flexibilidad horaria.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para trabajar en una startup tech innovadora donde podrás impactar directamente en la estrategia de crecimiento. Aprenderás de un equipo experimentado, desarrollarás habilidades en marketing digital avanzado y tendrás la libertad de proponer y ejecutar ideas creativas. Es el lugar perfecto para crecer profesionalmente en un entorno ágil y colaborativo.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Marketing Digital: SEO, SEM, email marketing, redes sociales
• Growth Hacking: Experimentación, optimización de conversiones, funnel management
• Analytics: Google Analytics, herramientas de data visualization, reporting
• Soft Skills: Creatividad, pensamiento analítico, comunicación efectiva, adaptabilidad

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portafolio con casos de éxito en campañas anteriores, incluyendo métricas clave como ROI y tasa de conversión.
• Familiarízate con herramientas como HubSpot, Google Ads y Facebook Ads Manager, ya que son comunes en startups tech.
• Investiga sobre la industria de Glofy para proponer estrategias alineadas con su mercado objetivo durante la entrevista.

Recursos recomendados

• Tools: Google Analytics, SEMrush, Ahrefs, Mailchimp
• Documentación: Google Digital Garage, HubSpot Academy
• Influencers: Neil Patel, Rand Fishkin, Ann Handley
• Cursos: "Growth Marketing" en Coursera, "Digital Marketing Specialization" en edX

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• ¿Cómo mides el éxito de una campaña de marketing? Tip: Enfócate en KPIs específicos como CAC, LTV y tasa de conversión, y menciona ejemplos concretos de tu experiencia.
• Describe una estrategia de growth hacking que hayas implementado. Tip: Explica el problema, la solución, las herramientas usadas y los resultados cuantificables.
• ¿Cómo manejas múltiples campañas simultáneamente? Tip: Destaca tu uso de herramientas de project management y priorización basada en datos.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,500 | | Mid | $1,500 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $4,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en objetivos de marketing - Pregunta en la entrevista sobre los KPIs específicos que la empresa usa para medir éxito y si tienen un plan estratégico documentado.
• Bandera roja 2: Recursos limitados para herramientas y campañas - Investiga antes de aceptar si la empresa invierte en software de marketing y presupuesto para pruebas y optimización.
• Bandera roja 3: Alta rotación en el equipo de marketing - Señal de advertencia común en startups; pregunta sobre la estabilidad del equipo y oportunidades de crecimiento a largo plazo.