Analista de Mídia Performance — Híbrido - Porto Alegre — Ecommerce - Google Ads, Facebook

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Cadastra/Adtail busca un Analista de Mídia Performance para su equipo en Porto Alegre. El rol se enfoca en E-commerce, combinando mídia, datos y resultados para optimizar campañas de performance. Modelo híbrido con sede en Porto Alegre. Se requiere experiencia previa en mídia con enfoque en resultados, idealmente en entornos de E-commerce. Se valora la capacidad para trabajar en equipos colaborativos y enfrentar desafíos constantes en un ambiente dinámico.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad para unirte a una empresa que fusiona Cadastra y Adtail, dos referentes en el sector. Aprenderás a manejar campañas de performance de alto impacto en E-commerce, desarrollando habilidades en análisis de datos y optimización de mídia. Crecerás profesionalmente en un entorno que valora la colaboración y la innovación, con desafíos que te permitirán escalar rápidamente en tu carrera en marketing digital.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Experiencia con plataformas de anuncios como Google Ads y Facebook Ads, conocimiento de Google Analytics o herramientas similares, comprensión de métricas de performance (ROAS, CPA, CTR).
• Soft skills: Capacidad analítica, orientación a resultados, trabajo en equipo, adaptabilidad a cambios rápidos.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portafolio: Incluye casos de estudio con resultados cuantificables (ej: aumento del 20% en conversiones).
• Domina los datos: Practica con herramientas de análisis como Google Data Studio o Excel avanzado.
• Networking: Conecta con profesionales de E-commerce en LinkedIn para insights del mercado.

Recursos recomendados

• Tools: Google Ads, Facebook Business Manager, Google Analytics, SEMrush.
• Documentación: Certificaciones de Google Skillshop y Facebook Blueprint.
• Influencers: Seguir a expertos como Neil Patel o Avinash Kaushik en redes.
• Cursos: Cursos de performance marketing en plataformas como Coursera o Udemy.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe una campaña de performance que optimizaste y los resultados obtenidos." Tip: Usa la metodología STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas un presupuesto limitado para maximizar el ROAS?" Tip: Menciona estrategias como segmentación de audiencia y A/B testing.
• Pregunta 3: "¿Qué métricas priorizas en una campaña de E-commerce?" Tip: Enfócate en conversiones, costo por adquisición y tasa de retorno.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,200 | | Mid | $1,200 - $2,000 | | Senior | $2,000 - $3,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en los objetivos de performance. Qué preguntar: "¿Cuáles son las KPIs principales y cómo se miden?"
• Bandera roja 2: Equipo desorganizado o sin procesos definidos. Qué investigar: Revisa reviews en Glassdoor o pregunta sobre la estructura del equipo en la entrevista.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas en resultados rápidos. Señal de advertencia: Si mencionan "necesitamos duplicar ventas en un mes sin aumentar presupuesto", cuestiona la viabilidad.