Analista de Mídia Performance — Híbrido - São Paulo — Marketing Digital - Google Ads,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Adtail está buscando un Analista de Mídia especializado en fondo de embudo, con enfoque en performance y conversión. El modelo es híbrido con 3 días presenciales y 2 días remotos por semana en São Paulo. Ideal para profesionales que disfrutan de desafíos, datos y optimización, y quieren unirse a un equipo que respira performance en el entorno del marketing digital.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad para crecer en una agencia que valora el impacto medible y la optimización continua. Aprenderás a manejar campañas de alto rendimiento, trabajarás con datos en tiempo real y desarrollarás estrategias que impulsan conversiones reales para clientes diversos. Es el lugar perfecto para quienes buscan evolución profesional en un ambiente dinámico y orientado a resultados.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Experiencia en plataformas de publicidad digital como Google Ads y Meta Ads, conocimiento de Google Analytics o herramientas similares, capacidad para analizar métricas de conversión y ROI.
• Soft skills: Atención al detalle, pensamiento analítico, habilidad para trabajar bajo presión y comunicar resultados de manera clara.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portafolio: Muestra casos de éxito con métricas concretas (ej: aumento del 20% en conversiones).
• Domina las herramientas: Refuerza tu conocimiento en Google Ads Certification o cursos de Meta Blueprint.
• Investiga la empresa: Revisa los casos de estudio de Adtail para entender su enfoque en performance.

Recursos recomendados

• Herramientas: Google Ads Editor, Meta Ads Manager, Google Analytics 4.
• Documentación: Guías oficiales de Google y Meta para optimización de campañas.
• Influencers: Seguir a expertos en LinkedIn como Neil Patel o Avinash Kaushik.
• Cursos: Cursos en Coursera o Udemy sobre marketing de performance y análisis de datos.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe una campaña que optimizaste para mejorar la conversión." Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) con números específicos.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas un presupuesto ajustado para maximizar el ROI?" Tip: Menciona estrategias como segmentación de audiencia y pruebas A/B.
• Pregunta 3: "¿Qué métricas priorizas en el fondo de embudo?" Tip: Enfócate en CPA (Costo por Adquisición), ROAS (Retorno sobre Gasto Publicitario) y tasa de conversión.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,500 | | Mid | $1,500 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $4,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en los objetivos de performance. Qué preguntar: "¿Cuáles son las metas de conversión específicas para este rol?"
• Bandera roja 2: Equipo sobrecargado sin herramientas adecuadas. Qué investigar: Pregunta sobre el tamaño del equipo y las herramientas de análisis disponibles.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas en plazos. Señal de advertencia: Si mencionan "resultados inmediatos" sin un plan estructurado, podría indicar presión excesiva.