Paid Media Senior SEM — Híbrido - Bogotá — Marketing Digital - Google Ads, SEM,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Empresa (inferida del contexto de marketing digital) busca un Paid Media Senior especializado en SEM para unirse a su equipo en Bogotá bajo modalidad híbrida. El rol se enfoca en escalar el impacto a través de estrategias de búsqueda pagada, optimizando campañas y maximizando ROI. Se requiere experiencia sólida en gestión de presupuestos, análisis de datos y colaboración con equipos de marketing.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta oportunidad te permite liderar estrategias de SEM en un entorno dinámico, donde podrás aplicar tu expertise para impulsar crecimiento medible y aprender de las últimas tendencias en marketing digital. Es ideal para profesionales que buscan impacto directo en resultados y desarrollo en una industria en constante evolución.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Dominio de Google Ads, SEM, analytics (ej: Google Analytics), optimización de campañas, gestión de presupuestos, A/B testing.
• Soft skills: Pensamiento analítico, comunicación efectiva, orientación a resultados, capacidad de colaboración en equipos multidisciplinarios.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de campañas SEM exitosas que hayas manejado, incluyendo métricas clave como CTR, CPC y ROI.
• Familiarízate con herramientas como Google Ads Editor y plataformas de automatización para demostrar eficiencia.
• Investiga la empresa y su industria para alinear tus estrategias con sus objetivos de negocio durante la entrevista.

Recursos recomendados

• Tools: Google Ads, SEMrush, Ahrefs, Google Analytics.
• Documentación: Google Ads Certification, blogs de SEM como Search Engine Land.
• Cursos: Certificaciones en Google Skillshop, cursos de SEM en plataformas como Coursera o Udemy.
• Influencers: Seguir expertos en LinkedIn como Purna Virji o Brad Geddes para insights actualizados.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe una campaña SEM que optimizaste y los resultados obtenidos." Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta con datos cuantificables.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas un presupuesto limitado en SEM para maximizar conversiones?" Tip: Menciona estrategias como segmentación por palabras clave, ajustes de pujas y enfoque en KPIs prioritarios.
• Pregunta 3: "¿Qué métricas monitoreas diariamente en una campaña SEM?" Tip: Destaca métricas clave como impresiones, clics, costo por conversión y calidad del score, explicando cómo las usas para ajustes rápidos.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,500 | | Mid | $1,500 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $4,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona acceso a herramientas de analytics o presupuesto claro para campañas. Qué preguntar: "¿Qué herramientas de análisis y presupuesto asignan para optimización de SEM?"
• Bandera roja 2: Expectativas poco realistas en resultados sin recursos adecuados. Qué investigar: Revisa reviews de empleados en sitios como Glassdoor para entender la cultura y apoyo al equipo de marketing.
• Bandera roja 3: Falta de definición en KPIs o métricas de éxito. Señal de advertencia: Si en la entrevista no mencionan objetivos claros o medición de ROI, podría indicar desorganización.