Paid Search Senior Specialist — Remoto - LATAM — Marketing Digital - Google Ads, Microsoft

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Tinuiti está buscando un Paid Search Senior Specialist con inglés avanzado y 4-5 años de experiencia gestionando campañas de Paid Search y Shopping de principio a fin. El rol incluye builds, lanzamientos, pacing, optimización y manejo de presupuestos mensuales superiores a $75K. Se requiere dominio de Google Ads, Microsoft Ads, Merchant Center, herramientas de analítica como GA/GA4 y Excel avanzado, experiencia ejecutando pruebas A/B y generando insights de performance, y capacidad para mentorear talento junior. Se valoran certificaciones de Google (Search y Shopping) o disponibilidad para obtenerlas en los primeros 60 días.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite liderar estrategias de marketing digital en una agencia reconocida, trabajando con presupuestos significativos y tecnologías de vanguardia. Aprenderás a optimizar campañas de alto impacto, desarrollar habilidades de liderazgo mentorando a juniors y crecer en un entorno dinámico que valora la innovación y el análisis basado en datos. Es una oportunidad ideal para escalar tu carrera en performance marketing con un enfoque en resultados medibles.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Gestión integral de campañas de Paid Search y Shopping, dominio de Google Ads y Microsoft Ads, analítica con GA/GA4 y Excel avanzado, ejecución de pruebas A/B.
• Soft skills: Liderazgo y mentoría, comunicación efectiva en inglés, pensamiento analítico, capacidad para trabajar bajo presión con presupuestos altos.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portafolio: Documenta casos de éxito con métricas concretas (ej: reducción de CPA, aumento de ROAS).
• Certifícate: Si no tienes las certificaciones de Google, inscríbete en cursos gratuitos de Google Skillshop para demostrar iniciativa.
• Practica el inglés: Realiza simulacros de entrevistas en inglés, enfocándote en términos técnicos de marketing digital.

Recursos recomendados

• Tools: Google Ads Editor, Microsoft Advertising Editor, Supermetrics para reporting.
• Documentación: Google Ads Help Center, Microsoft Ads Academy, blogs de Tinuiti y Search Engine Land.
• Influencers: Follow a expertos como Purna Virji o Brad Geddes en LinkedIn.
• Cursos: Cursos de Google Skillshop, especializaciones en Coursera como "Digital Marketing" de la Universidad de Illinois.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe una campaña de Paid Search que optimizaste exitosamente." *Tip:* Usa la metodología STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) con números concretos.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas un presupuesto mensual de $75K+?" *Tip:* Explica tu proceso de pacing, asignación por canales y ajustes basados en performance.
• Pregunta 3: "¿Qué estrategias usas para mentorar a talento junior?" *Tip:* Menciona ejemplos de feedback constructivo, sesiones de training y delegación progresiva.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $2,000 | | Mid | $2,000 - $3,500 | | Senior | $3,500 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en los objetivos de performance (ej: sin KPIs definidos). *Qué preguntar:* "¿Cuáles son los KPIs clave para este rol y cómo se miden?"
• Bandera roja 2: Alta rotación en el equipo de marketing. *Qué investigar:* Revisa reviews en Glassdoor o LinkedIn sobre la cultura y estabilidad en Tinuiti.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas con presupuestos altos (ej: optimizar sin herramientas adecuadas). *Señal de advertencia:* Si en la entrevista no mencionan acceso a herramientas de analítica premium o soporte técnico.