Paid Search Senior Specialist — Remoto - LATAM — Marketing Digital - Google Ads, Microsoft

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Tinuiti busca un Paid Search Senior Specialist con inglés avanzado y 4-5 años de experiencia gestionando campañas de Paid Search y Shopping de principio a fin. Responsabilidades incluyen builds, lanzamientos, pacing, optimización, manejo de presupuestos mensuales superiores a $75K, y dominio de plataformas como Google Ads, Microsoft Ads y Merchant Center. Se requiere experiencia con herramientas de analítica (GA/GA4, Excel avanzado), ejecución de pruebas A/B, generación de insights de performance, y capacidad para mentorear talento junior. Certificaciones de Google (Search y Shopping) o disponibilidad para obtenerlas en los primeros 60 días son obligatorias.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para unirte a una agencia líder en marketing digital, donde podrás escalar tu carrera gestionando presupuestos significativos y trabajando con marcas de alto perfil. Aprenderás de un equipo experimentado, desarrollarás habilidades de liderazgo al guiar a juniors, y tendrás acceso a certificaciones que potenciarán tu perfil profesional en el competitivo campo del paid media.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Gestión integral de campañas de Paid Search y Shopping, optimización de presupuestos, dominio de Google Ads y Microsoft Ads, analítica con GA/GA4 y Excel avanzado, pruebas A/B.
• Soft skills: Inglés avanzado (comunicación escrita y oral), capacidad de mentoría, pensamiento analítico, gestión del tiempo.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portafolio con casos de éxito que muestren optimización de campañas y ROI.
• Actualiza tus certificaciones de Google antes de aplicar o demuestra un plan claro para obtenerlas.
• Practica storytelling con datos para presentar insights de performance de manera clara en entrevistas.

Recursos recomendados

• Tools: Google Ads Editor, Microsoft Advertising Editor, Google Analytics 4, Supermetrics.
• Documentación: Google Ads Certification courses, Microsoft Advertising Learning Paths.
• Influencers: PPC experts en LinkedIn como Larry Kim o Frederick Vallaeys.
• Cursos: Cursos avanzados de analítica en plataformas como Coursera o Udemy.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe cómo optimizas una campaña de Google Ads con bajo CTR." Tip: Explica tu proceso de análisis de keywords, ad copy, y segmentación, usando ejemplos concretos.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas un presupuesto mensual de $75K+ para maximizar ROI?" Tip: Detalla estrategias de pacing, asignación por canal, y ajustes basados en datos de performance.
• Pregunta 3: "Cuéntame sobre una prueba A/B que implementaste y sus resultados." Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta con métricas cuantificables.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $2,000 | | Mid | $2,000 - $3,500 | | Senior | $3,500 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en los procesos de reporting o herramientas de analítica. Qué preguntar: "¿Qué herramientas de reporting utilizan y con qué frecuencia se revisan los KPIs?"
• Bandera roja 2: Presupuestos inestables o cambios frecuentes sin justificación. Qué investigar: Revisa reviews de la empresa en sitios como Glassdoor para ver comentarios sobre gestión financiera.
• Bandera roja 3: Ausencia de oportunidades de mentoría o desarrollo profesional. Señal de advertencia: Si no mencionan planes de crecimiento o certificaciones soportadas, podría indicar un enfoque solo operativo.