Planner Estratégico de Producto y Marketing — Híbrido - CDMX — Agencia Digital - Briefs, Storytelling, Pitches

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Ping Solutions está buscando un Planner Estratégico apasionado por estructurar briefs sólidos, construir storytelling para pitches y colaborar con equipos creativos y comerciales. En este rol, trabajarás con marcas retadoras, proyectos de producto y un equipo flexible, colaborativo y en crecimiento. La modalidad es híbrida en Ciudad de México, con oportunidades para desarrollar estrategias de marketing y experiencia de producto.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite crecer profesionalmente en un entorno dinámico donde podrás influir en la dirección creativa y comercial de proyectos innovadores. Aprenderás a transformar insights en estrategias ganadoras, colaborarás con talento diverso y tendrás la oportunidad de impactar marcas reconocidas. Es una puerta de entrada al mundo del product experience y marketing strategy con un equipo que valora la flexibilidad y la colaboración.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Estructuración de briefs, storytelling, desarrollo de pitches, análisis de mercado, estrategia de producto.
• Soft skills: Colaboración interdepartamental, comunicación efectiva, pensamiento crítico, adaptabilidad.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portafolio con ejemplos de briefs y storytelling que hayas desarrollado.
• Investiga sobre Ping Solutions y sus proyectos recientes para mostrar interés genuino.
• Practica tu habilidad para presentar ideas de manera clara y persuasiva, clave en roles de planner.

Recursos recomendados

• Herramientas: Miro para brainstorming, Figma para prototipos, Google Analytics para datos.
• Influencers: Sigue a expertos en estrategia como Marty Cagan o Seth Godin.
• Cursos: "Strategic Planning" en Coursera o "Storytelling for Business" en LinkedIn Learning.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe cómo estructurarías un brief para un nuevo producto." *Tip: Enfócate en objetivos claros, audiencia objetivo y métricas de éxito.*
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas la colaboración entre equipos creativos y comerciales?" *Tip: Destaca ejemplos de comunicación efectiva y resolución de conflictos.*
• Pregunta 3: "Cuéntame sobre un pitch exitoso que hayas liderado." *Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,000 - $1,800 | | Mid | $1,800 - $3,000 | | Senior | $3,000 - $5,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y experiencia específica. Agencias internacionales o startups tech suelen ofrecer 20-40% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona ejemplos claros de proyectos pasados o briefs. *Pregunta en la entrevista: "¿Pueden compartir un caso de estudio reciente?"*
• Bandera roja 2: Falta de definición en los procesos de colaboración entre equipos. *Investiga antes: Revisa reseñas en LinkedIn o Glassdoor sobre la cultura de trabajo.*
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas en plazos o resultados sin recursos adecuados. *Señal de advertencia: Si mencionan "hacer más con menos" frecuentemente, podría indicar sobrecarga.*