Director de Product Marketing — Remoto - Estados Unidos — SaaS B2B - Product Marketing,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Enterpret está buscando un Director de Product Marketing fundador para unirse a su equipo de liderazgo. Este rol reporta directamente a Michelle Luo (VP de Marketing), quien es descrita como estratégica, de bajo ego y busca un verdadero socio. La posición ofrece autonomía, visibilidad y confianza real, con impacto directo en la definición de narrativa, posicionamiento, lanzamientos y educación del mercado. Requisitos clave incluyen:

• 8+ años de experiencia en Product Marketing para SaaS B2B
• Experiencia real en proyectos 0→1 (desde cero)
• Storytelling fuerte y fluidez en AI
• Antecedentes en enablement de ventas enterprise
• Capacidad para prosperar sin un camino pavimentado

La compensación incluye un rango salarial de $230–270k USD anuales, más equity y beneficios. Modalidad remota en Estados Unidos.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad rara para unirte a Enterpret, una empresa que está construyendo la categoría de inteligencia de feedback del cliente y ya tiene tracción fuerte con un equipo de liderazgo compuesto por operadores que vivieron el problema. Varios líderes senior se unieron después de ser clientes, provenientes de empresas como Figma y Google. El VP de Producto es reconocido como uno de los mejores pensadores de producto y realmente entiende el marketing de producto. Aquí no solo harás que las presentaciones se vean bonitas, sino que definirás narrativas, darás forma a lanzamientos y trabajarás directamente con el liderazgo ejecutivo para ayudar a la empresa a ganar. Es ideal para líderes de PMM que buscan construir algo visible y significativo.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Experiencia en Product Marketing para SaaS B2B, conocimiento de AI, estrategias de storytelling, enablement de ventas enterprise
• Soft skills: Liderazgo, autonomía, pensamiento estratégico, capacidad para trabajar en ambientes no estructurados, colaboración con ejecutivos

Tips prácticos para este puesto

• Enfócate en destacar tu experiencia en proyectos 0→1 y casos de éxito en SaaS B2B
• Prepara ejemplos concretos de cómo has definido narrativas y posicionamiento en roles anteriores
• Investiga a fondo a Enterpret, su producto, competidores y el mercado de inteligencia de feedback
• Practica tu storytelling para la entrevista, mostrando fluidez en temas de AI y su aplicación en marketing

Recursos recomendados

• Tools: HubSpot, Salesforce, Marketo, herramientas de análisis de feedback como Qualtrics
• Documentación: Guías de Product Marketing de SaaS B2B en blogs como Product Marketing Alliance
• Influencers: Sigue a líderes en LinkedIn como April Dunford para estrategias de posicionamiento
• Cursos: Cursos en Coursera o Udemy sobre AI en marketing y storytelling empresarial

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto 0→1 en el que hayas liderado el marketing de producto. ¿Qué desafíos enfrentaste y cómo los superaste?"
• Tip: Enfócate en resultados medibles, como crecimiento de usuarios o ingresos, y muestra tu proceso estratégico
• Pregunta 2: "¿Cómo integrarías AI en una estrategia de product marketing para una empresa SaaS B2B?"
• Tip: Menciona casos de uso específicos, como personalización de contenido o análisis predictivo de feedback, y vincula con datos reales
• Pregunta 3: "Háblame de una vez que tuviste que habilitar a un equipo de ventas enterprise. ¿Qué hiciste y cuál fue el impacto?"
• Tip: Destaca herramientas usadas, métricas de éxito (ej., aumento en tasas de cierre) y colaboración con el equipo de ventas

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $3,000 - $5,000 | | Mid | $6,000 - $10,000 | | Senior | $11,000 - $18,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para este rol en Estados Unidos, el rango mencionado de $230–270k anuales se traduce a aproximadamente $19,000–$22,500 mensuales, superior a los rangos típicos en LATAM.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no tiene claridad sobre el rol del product marketing o lo reduce a tareas superficiales como "hacer que las presentaciones se vean bonitas"
• Qué preguntar: "¿Puede describir ejemplos específicos de cómo el equipo de product marketing ha impactado en decisiones estratégicas recientes?"
• Bandera roja 2: Falta de apoyo del liderazgo o microgestión que limite la autonomía prometida
• Qué investigar: Revisa perfiles de LinkedIn de empleados anteriores en roles similares y busca comentarios sobre la cultura de autonomía
• Bandera roja 3: Compensación no competitiva o equity con términos poco claros, especialmente para un rol de liderazgo fundador
• Señal de advertencia: Si evaden detalles sobre el paquete de equity o beneficios durante las primeras conversaciones, pregunta directamente por los términos y compara con benchmarks de la industria