Sales Builder Senior — Remoto - LATAM — Fintech Stablecoin - Sales, Fintech, Stablecoin Infrastructure

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Reap está buscando un Sales Builder Senior para liderar la expansión de 0→1 en Latinoamérica. La empresa, ya probada en Asia, es una fintech en rápido crecimiento, rentable y lista para escalar en la región. Ofrece alta rentabilidad a corto y largo plazo, propiedad sobre proyectos y un equipo a la vanguardia de la infraestructura de stablecoins. Modalidad remota para LATAM.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad única para ser pionero en la expansión de una fintech probada en un mercado emergente. Aprenderás de un equipo experimentado en stablecoin infrastructure, tendrás autonomía total para construir desde cero y podrás impactar directamente en el crecimiento regional. Es el momento perfecto para unirte a una empresa en etapa de escalamiento con alto potencial de crecimiento profesional y económico.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Conocimiento de fintech, stablecoins, infraestructura de pagos, CRM (Salesforce/HubSpot), análisis de datos de ventas
• Soft skills: Mentalidad de constructor, ownership, capacidad de escalar operaciones de 0→1, adaptabilidad a mercados emergentes, comunicación persuasiva

Tips prácticos para este puesto

• Investiga a fondo el mercado LATAM de fintech y stablecoins antes de la entrevista
• Prepara ejemplos concretos de cómo has escalado ventas desde cero en otros roles
• Domina el storytelling sobre expansión regional y casos de éxito en Asia

Recursos recomendados

• Tools: Salesforce, HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, CoinMarketCap para datos de stablecoins
• Documentación: Whitepapers de stablecoins (USDC, USDT), reportes de adopción fintech en LATAM
• Influencers: Seguir líderes en fintech LATAM en LinkedIn, expertos en stablecoin infrastructure
• Cursos: Sales strategy para startups, fintech fundamentals en Coursera

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe cómo escalarías las ventas de 0→1 en LATAM" - Enfócate en estrategias de market entry, segmentación y métricas clave de crecimiento
• "¿Qué sabes sobre stablecoin infrastructure?" - Demuestra conocimiento técnico sobre blockchain, tokens y aplicaciones en pagos
• "¿Cómo manejas la ownership en proyectos nuevos?" - Relata experiencias con autonomía, toma de decisiones y responsabilidad sobre resultados

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $7,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para roles de sales con comisiones, el total puede superar $10,000 USD mensuales.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en métricas de éxito - Pregunta en la entrevista sobre KPIs específicos y cómo miden el crecimiento 0→1
• Bandera roja 2: Poca experiencia en LATAM - Investiga si el equipo tiene conocimiento real del mercado regional o solo está replicando modelos de Asia
• Bandera roja 3: Comisiones no transparentes - Señal de advertencia común en sales; asegúrate de que el esquema de compensación esté claramente definido por escrito