Sales Engineer Pre Sales Engineer — Remoto - LATAM — Tech Sales - Soluciones Software,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

SUPRA está buscando un Sales Engineer / Pre Sales Engineer para un rol técnico-comercial. Tu función principal será interactuar con clientes, comprender sus necesidades específicas y proponer soluciones de software y automatizaciones a medida. Este puesto es ideal para perfiles técnicos que disfrutan de la consultoría y el trato directo con clientes, combinando habilidades técnicas con comerciales para cerrar acuerdos y optimizar procesos.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta oportunidad te permite crecer en la intersección entre tecnología y negocios, desarrollando habilidades de consultoría y ventas técnicas que son altamente valoradas en el mercado. Aprenderás a traducir necesidades empresariales en soluciones tecnológicas concretas, trabajando en un entorno dinámico donde podrás impactar directamente en la estrategia de clientes y la adopción de tecnología.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas sólidas en software y automatizaciones
• Comunicación efectiva para explicar conceptos técnicos a no técnicos
• Capacidad de consultoría para entender y resolver problemas de clientes
• Orientación a resultados y habilidades comerciales
• Adaptabilidad para trabajar en entornos cambiantes

Tips prácticos para este puesto

• Prepara casos de estudio de soluciones anteriores que hayas propuesto o implementado
• Practica explicar conceptos técnicos de manera simple y persuasiva
• Investiga sobre las tendencias actuales en automatización y software empresarial
• Desarrolla tu capacidad para hacer preguntas profundas que revelen necesidades reales del cliente

Recursos recomendados

• Herramientas: CRM como Salesforce o HubSpot, herramientas de demo como Demio o Loom
• Documentación: Guías de mejores prácticas en ventas técnicas de Gartner o Forrester
• Influencers: Sigue a expertos en LinkedIn como John Barrows o Jill Konrath
• Cursos: "Technical Sales Fundamentals" en Coursera o "The Art of Sales" en edX

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe un caso donde hayas convertido una necesidad técnica en una solución comercial exitosa" - Tip: Enfócate en el proceso de descubrimiento, propuesta y resultados medibles.
• "¿Cómo manejas objeciones técnicas de clientes durante una venta?" - Tip: Demuestra empatía, conocimiento técnico y capacidad para ofrecer alternativas.
• "¿Qué metodología usas para entender las necesidades de un cliente?" - Tip: Menciona frameworks como SPIN Selling o consultoría basada en preguntas abiertas.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y experiencia específica. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más, especialmente en roles técnico-comerciales.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en los objetivos de venta o métricas - Pregunta en la entrevista sobre KPIs específicos y cómo se miden los resultados.
• Bandera roja 2: Producto o servicio poco definido - Investiga antes de aceptar si la empresa tiene casos de éxito documentados o referencias de clientes.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas entre equipos técnicos y comerciales - Señal de advertencia común en este rol; pregunta sobre la colaboración entre departamentos y procesos de handoff.