Representante de Generación de Demanda SDR — Presencial - Chile — Tech Services - Ingeniería

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Dynamic Devs busca un Representante de Generación de Demanda (SDR) para su equipo en Chile. El rol se enfoca en generar oportunidades de negocio orientadas a servicios de ingeniería de software y tecnologías de vanguardia. Se valora experiencia, pero también se consideran candidatos recién graduados o próximos a graduarse en Ingeniería Comercial o carreras afines. Lo más importante son las ganas de aprender, motivación, resiliencia y visión estratégica, junto con el deseo de desarrollar una carrera profesional en la empresa.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite ingresar al mundo tech desde el lado comercial, combinando ingeniería de software con estrategias de ventas. Aprenderás sobre tecnologías emergentes mientras desarrollas habilidades críticas en generación de leads y relaciones comerciales. Es una oportunidad ideal para quienes buscan crecer en un entorno dinámico y construir una carrera en la intersección entre tecnología y negocios.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades de comunicación y persuasión
• Capacidad de investigación para identificar prospectos
• Resiliencia ante objeciones y rechazos
• Conocimientos básicos de tecnología (no necesariamente técnicos, pero sí comprensión de servicios de software)
• Organización y seguimiento de leads

Tips prácticos para este puesto

• Investiga sobre Dynamic Devs y sus servicios de ingeniería antes de la entrevista
• Prepara ejemplos de cómo has demostrado motivación y visión estratégica en proyectos académicos o laborales
• Familiarízate con herramientas comunes de CRM (como Salesforce o HubSpot) aunque no las hayas usado
• Practica cold calling y email outreach con enfoque en servicios tech

Recursos recomendados

• Herramientas: LinkedIn Sales Navigator, Apollo.io, Outreach.io
• Influencers: Josh Braun (especialista en ventas B2B), Morgan J. Ingram (contenido SDR)
• Cursos: "The Complete SDR Bootcamp" en Udemy, "Sales Development Foundations" en Coursera
• Documentación: Guías de best practices de HubSpot para SDRs

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "¿Cómo identificarías prospectos para servicios de ingeniería de software?" - Tip: Menciona investigación en LinkedIn, eventos tech, y análisis de empresas que usen tecnologías similares.
• "Describe una vez que demostraste resiliencia ante un rechazo" - Tip: Usa ejemplos de proyectos universitarios o pasantías donde persististe a pesar de obstáculos.
• "¿Por qué te interesa el sector tech desde el lado comercial?" - Tip: Conecta tu formación en Ingeniería Comercial con la oportunidad de aplicar estrategias de negocio en un campo innovador.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,200 | | Mid | $1,200 - $1,800 | | Senior | $1,800 - $2,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de capacitación inicial - Pregunta en la entrevista sobre el programa de onboarding y entrenamiento para SDRs nuevos.
• Bandera roja 2: Metas poco realistas - Investiga en Glassdoor o similares sobre la cultura de ventas y si las cuotas son alcanzables.
• Bandera roja 3: Alta rotación en el equipo - Pregunta sobre la tasa de retención y oportunidades de promoción interna para detectar inestabilidad.