Líder de Adquisición SEO/SEM — Híbrido - México — Tech HR - SEO, SEM, Google Analytics, Data Studio

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Buk México está buscando un Líder de Adquisición con enfoque en SEO y SEM para unirse a su equipo en formato híbrido. Este rol es clave para impulsar estrategias de adquisición de talento y optimizar canales digitales. Se requieren habilidades sólidas en SEO técnico y on-page, gestión de campañas SEM (Google Ads, Meta Ads), análisis de datos con herramientas como Google Analytics y Data Studio, y experiencia en liderazgo de equipos o proyectos. La posición ofrece la oportunidad de trabajar en una empresa innovadora del sector de Tech HR, con un ambiente dinámico y oportunidades de crecimiento profesional.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta vacante te permite liderar estrategias de adquisición en una empresa que está transformando el reclutamiento tech en México. Aprenderás a optimizar procesos de SEO y SEM en un contexto de alto impacto, colaborarás con equipos multidisciplinarios y desarrollarás habilidades en data-driven marketing y liderazgo. Es una oportunidad ideal para crecer como especialista en adquisición digital y contribuir a métricas clave de negocio.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• SEO técnico: optimización de sitios, auditorías, velocidad de carga.
• SEM: gestión de campañas en Google Ads y Meta Ads, optimización de ROI.
• Análisis de datos: Google Analytics, Data Studio, interpretación de métricas.
• Soft skills: liderazgo, comunicación, pensamiento estratégico.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara casos de estudio donde hayas mejorado tráfico orgánico o reducido CPA en campañas SEM.
• Familiarízate con herramientas como Ahrefs, SEMrush o Google Search Console.
• Practica explicar estrategias de SEO y SEM a audiencias no técnicas.

Recursos recomendados

• Tools: Google Analytics 4, Google Ads, SEMrush, Ahrefs.
• Documentación: Google SEO Starter Guide, Meta Blueprint.
• Influencers: Neil Patel, Rand Fishkin (SparkToro).
• Cursos: Cursos de Google Skillshop, certificaciones en SEMrush Academy.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• ¿Cómo optimizarías una campaña SEM con bajo CTR? Tip: Enfócate en segmentación de audiencia, copywriting y testing A/B.
• ¿Qué métricas priorizas en un reporte de SEO? Tip: Menciona tráfico orgánico, posiciones clave, tasa de conversión y autoridad de dominio.
• ¿Cómo liderarías un proyecto de migración de sitio web sin perder SEO? Tip: Destaca planificación, redirecciones 301 y monitoreo post-migración.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $1,500 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $4,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona acceso a herramientas clave como SEMrush o Google Ads. Pregunta en la entrevista sobre el presupuesto para herramientas y recursos.
• Bandera roja 2: Expectativas poco realistas en plazos para resultados de SEO (que es a largo plazo). Investiga la cultura de la empresa y su enfoque en métricas sostenibles.
• Bandera roja 3: Falta de claridad en los objetivos de adquisición. Señal de advertencia común en roles de liderazgo; asegúrate de que haya KPIs definidos y alineados con el negocio.